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養(yǎng)老保險交滿15年未到退休年齡要不要補交

2022-11-15 16:18

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社會養(yǎng)老保險繳費滿15年后未到退休年齡是可以不繼續(xù)繳費的,也是可以繼續(xù)繳費的,一般社保繳納的越多,到了退休的年齡,領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年×1%公式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3,因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

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靈活就業(yè)人員繳滿15年,可以暫停繳費,等到法定退休年齡的時候直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。在職員工,根據(jù)《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定,必須繳納社保。而且,養(yǎng)老保險會根據(jù)個人的繳費基數(shù)、繳費年限等計算養(yǎng)老待遇,換句話說“繳的越長領(lǐng)的越多”,繳滿15年,和繳納了二十多年,甚至三四十年養(yǎng)老保險的人比起來,養(yǎng)老金肯定是有差距的。因此在職職工應(yīng)督促所在單位按規(guī)定繳納社保,本市戶口的靈活就業(yè)人員也可繼續(xù)參保,實現(xiàn)連續(xù)繳費,將來才能得到更多回報。社保要交失十五年才可以享受退休金。

章法律師

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能。如果到了法定退休年齡,社保累計還沒繳納滿15年的,可以進(jìn)行補交,補交是從辦理社保開始的那一天開始補交中間斷交的部分。補交不能補交未辦理社保之前的社保。

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