久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 法律上加班時間限制嗎

法律上加班時間限制嗎

2023-06-19 17:03

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-19回復(fù)

第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工一般每日加班不超過1個小時,特殊情況每日不超過3個小時,每月累計加班不超過36個小時。 (2)不得安排女員工在懷孕七個月以上或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班是有時間限制的。如果單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,可以按照勞動者每天加班不超過一小時;如果有特殊原因的,則在保障勞動者身體健康的條件下每天加班不超過三小時,每月不超過三十六小時。

律師普法更多>>
  • 加班有時間限制嗎?
    加班有時間限制嗎?

    在我國勞動者延長加班時間有時間限制,一般每日不得超過一小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商,用人單位可以安排勞動者加班,用人單位安排勞動者加班的應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班費,同時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

    2020.07.07 117
  • 加班有時間限制嗎
    加班有時間限制嗎

    加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

    2020.05.01 146
  • 加班會有時間限制嗎
    加班會有時間限制嗎

    加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

    2020.06.19 202
專業(yè)問答更多>>
  • 員工加班有上班時間限制嗎

    員工加班的時間有限制性規(guī)定。班后加班是指實行每日工作8小時,每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在每日工作8小時之后,安排員工加班?!秳趧臃ā返谒氖粭l規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要

    2022-08-17 15,340
  • 有哪些法律限制加班時間

    根據(jù)《勞動法》第四十一條,第六十三條的規(guī)定,法律對加班時間有以下限制: (1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在

    2022-06-22 15,340
  • 加班時間有時間限制嗎

    加班是有時間限制的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,

    2022-06-18 15,340
  • 加班有時間限制嗎?

    為了保護(hù)員工的休息權(quán),國家對加班加點進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時,特殊原因情況下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位

    2022-04-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上班期間強制上交手機合法嗎 01:03
    上班期間強制上交手機合法嗎

    上班期間強制上交手機合法。如果上班帶手機影響工作的,并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機的,上交手機是合法的,但用人單位要保障勞動者親屬在緊急情況下,能聯(lián)系到勞動者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作

    9,162 2022.05.11
  • 財產(chǎn)繼承有時間限制嗎 01:30
    財產(chǎn)繼承有時間限制嗎

    財產(chǎn)的繼承存在時間限制,只要被繼承人死亡之后,能夠確定繼承人的話,繼承程序就會就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定,繼承自被繼承人死亡時開始展開。換句話說,財產(chǎn)的繼承的起算時間就是,被繼承人已經(jīng)死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡。具體來

    1,659 2022.04.17
  • 取保候?qū)徲袝r間限制嗎 01:05
    取保候?qū)徲袝r間限制嗎

    取保候?qū)徲袝r間限制,最長期限是十二個月。根據(jù)規(guī)定,在取保候?qū)徠陂g,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的,應(yīng)當(dāng)及時解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)彛瑧?yīng)當(dāng)及時通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)

    1,045 2022.07.02
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?