企業(yè)職工養(yǎng)老金基數(shù)的劃分各分為幾類
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符合哪些條件可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？ 規(guī)定參保人達(dá)到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，并累計(jì)繳費(fèi)滿15年，就可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 退休類型可以分為三類 正常退休、提前退休、延遲退休 征求意見明確的正常退休年齡為： 男性年滿60周歲，女性則分為女干部（55周歲）、女工人（50周歲）兩種，而女工人中的農(nóng)民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人需年滿55周歲。 女性在職人員發(fā)生崗位變動(dòng)滿一年以上的，經(jīng)單位確認(rèn)后從滿一年的次月起按新崗位認(rèn)定退休年齡。曾以職工身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性失業(yè)人員(包括下崗后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員)的崗位按工人認(rèn)定。 提前退休：包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，經(jīng)初步審核后將通過公告、網(wǎng)站等方式予以公示。
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一、社保包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的8%劃入個(gè)人賬戶。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。
分為三類， 一、輕傷，指損失工作日為1個(gè)工作日以上（含1個(gè)工作日），105個(gè)工作日以下的失能傷害。 二、重傷，指損失工作日為105工作日以上（含105個(gè)工作日），6000個(gè)工作日以下的失能傷害。 三、死亡，指損失工作日為6000工作日以上（含6000工作日）的失能傷害。
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企業(yè)職工工傷事故分為哪幾類？一、根據(jù)損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害。 二、按照損傷程度劃分，分為
2020.12.26 795 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金主要來源于單位與個(gè)人分別按單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)，以個(gè)人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.06.10 677 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
2020.11.15 351
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為幾種
分為三種 ①基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為
繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額?；鶖?shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映
2022-05-27 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額?；鶖?shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中，常有職工反映
2022-07-10 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算
養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算 1996年1月1日及其以后的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=
2022-04-16 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
00:56
國(guó)企職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎國(guó)企職工判刑后還有養(yǎng)老金。職工判刑不影響?zhàn)B老金。在職職工判刑后，如果出獄后已經(jīng)累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年，達(dá)到或超過法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，反之繳費(fèi)不滿十五年的，則不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿
4,533 2022.05.13 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
