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合同期內(nèi)辭退軍人有沒有計(jì)算軍齡

2023-06-22 15:24

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1、員工的工齡是按照員工入職開始計(jì)算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動關(guān)系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無故被辭退,單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,員工嚴(yán)重過錯(cuò)被辭退,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,或者合同變更協(xié)商不一致,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止,為服現(xiàn)役的軍齡,滿十個(gè)月的,按周年計(jì)算。 退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡,享受與所在單位職工同等待遇。 由人民政府安排工作的退役士兵,服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時(shí)間計(jì)算為工齡,享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

按入伍至今計(jì)算工齡可以算年假。參軍期間可計(jì)算連續(xù)工齡,入伍時(shí)間應(yīng)以縣市革命委員會征兵辦公室或人民武裝部批準(zhǔn)入伍日期為準(zhǔn);戰(zhàn)士退伍時(shí)間以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間為準(zhǔn)。滿十個(gè)月的,按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。我們需要結(jié)合相關(guān)的法律規(guī)定,才能知道軍人的年假如何計(jì)算。退役軍人的工齡應(yīng)該從入伍開始計(jì)算,在根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定計(jì)算出可以享受的年假天數(shù)。

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