拖欠工資進行哪些途徑可以維權
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拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。用人單位拖欠工資屬于違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。除了補足差額，逾期不支付還可申請賠償金。法律規(guī)定：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拖欠工資維權的途徑如下：向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。勞動行政部門責令用人單位限期支付；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
農(nóng)民工被拖欠工資，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解委員會調(diào)解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院提起訴訟。
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拖欠農(nóng)民工工資有哪些途徑才能維權農(nóng)民工被拖欠工資，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解委員會調(diào)解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.07.16 203 -
拖欠農(nóng)民工工資找誰,農(nóng)民工維權途徑有哪些欠民工工資找當?shù)氐膭趧硬块T進行申訴。 在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關系的憑據(jù)，比如工資單、考勤表、工作文件等等。 在確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為可以與老板進行協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 如果協(xié)商不成，可帶好相關資料到勞
2022.09.29 162 -
拖欠農(nóng)民工工資找誰，農(nóng)民工維權途徑有哪些欠民工工資找當?shù)氐膭趧硬块T進行申訴。 在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關系的憑據(jù)，比如工資單、考勤表、工作文件等等。 在確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為可以與老板進行協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 如果協(xié)商不成，可帶好相關資料到勞
2020.04.06 185
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被拖欠工資維權的途徑
1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對
2022-10-15 15,340 -
老板拖欠工資可以通過哪些途徑維護
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340 -
老板拖欠工資，勞動者可以通過哪些途徑維權
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資，該通過哪些途徑維權
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340
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專利維權途徑有哪些專利維權的途徑有三點，分別是： 1、自行和解，在雙方平等協(xié)商的基礎上，達成和解協(xié)議； 2、向?qū)＠芾頇C關申請調(diào)解和處理，依靠行政手段責令侵權者停止侵權并對其進行處罰； 3、向法院起訴，要求侵權者停止侵權并賠償因侵權造成的經(jīng)濟損失。 發(fā)明和實
1,559 2022.09.06 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
