未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的主要形式包括哪些
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一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任
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勞動(dòng)合同訂立的形式包括書(shū)面和口頭兩種形式，但是勞動(dòng)合同口頭訂立是無(wú)效的。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
法律規(guī)定的合同形式多種多樣，其中書(shū)面形式的合同類(lèi)型也作出了豐富的規(guī)定，書(shū)面形式的合同具體可以表現(xiàn)為合同書(shū)、信件、電報(bào)、傳真等有形的可以通過(guò)某一載體呈現(xiàn)出來(lái)的，其中合同書(shū)是最規(guī)范最普遍為大眾知悉的形式。
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書(shū)面形式的合同包括哪些？書(shū)面形式的合同包括：合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式訂立合同的，視為書(shū)面形式。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。
2021.01.11 224 -
訂立合同的形式包括哪些？訂立合同的形式包括書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。 書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。 對(duì)于合同形式的
2021.02.11 119 -
訂立合同的形式包括哪些訂立合同的形式包括如下： 1、口頭形式，當(dāng)事人口頭協(xié)商達(dá)成協(xié)議的好處是方便。但口頭合同在發(fā)生糾紛時(shí)難以取證，責(zé)任難以分清。對(duì)于未及時(shí)結(jié)清的重要合同，不宜采用口頭形式； 2、書(shū)面形式，書(shū)面形式是指合同、信件和數(shù)據(jù)電文能夠有形地表達(dá)所載內(nèi)容的形
2022.04.14 421
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合同訂立的形式主要包括哪些
合同訂立的形式有： 1、口頭形式。 2、書(shū)面形式。 書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件以及數(shù)據(jù)電文等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 3、公證形式。 4、批準(zhǔn)形式。有些合同須經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。當(dāng)事人應(yīng)將
2022-12-03 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同的形式包括哪些
我國(guó)《》第16條和第19條明確規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立”，“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立”。這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義，也就是說(shuō)法律已明確規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須依照《勞動(dòng)法》
2022-08-27 15,340 -
書(shū)面合同訂立的形成包括哪些
1、合同，合同或稱(chēng)正式合同，一般適用于大宗商品或成交金額大的交易，其內(nèi)容比較全面詳細(xì)，除了包括交易的主要條件如品名、規(guī)格、數(shù)量、包裝、價(jià)格、裝運(yùn)、支付、保險(xiǎn)外，還包括商檢、異議索賠、和不可抗力等條款。
2022-08-31 15,340 -
勞動(dòng)合同的訂立形式具體包括哪些？
《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)
2022-03-29 15,340
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訂立合同必須采用書(shū)面形式嗎訂立合同不是必須采用書(shū)面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。作為合同書(shū)應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號(hào)書(shū)寫(xiě)。合同書(shū)不必寫(xiě)得很正規(guī)，也不必一定寫(xiě)在正規(guī)的
3,208 2022.10.03 -
01:27
合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見(jiàn)于商店購(gòu)物時(shí)，買(mǎi)賣(mài)雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡(jiǎn)化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對(duì)于不能即
3,428 2022.04.15 -
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合同訂立的方式有哪些合同的訂立方式主要有： 1、書(shū)面形式。具體有合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等形式；電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等可以視為書(shū)面形式的形式；書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形
520 2023.01.04
