關(guān)于停工留薪期間傷者的生活護(hù)理費(fèi)賠償
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生活護(hù)理費(fèi)是指工傷職工在停工留薪期間因生活不能自理而聘請(qǐng)專人護(hù)理所支付的費(fèi)用,或者工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)其還需要生活護(hù)理而需要支付的費(fèi)用?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第31第3款的規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)?!钡?2條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理。生活大部分下能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!笨梢?jiàn),支付生活護(hù)理費(fèi)分三種情況,有兩個(gè)不同的主體支付。支付生活護(hù)理費(fèi)的三種情況是: (1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理,可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理,進(jìn)食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理,上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。 (2)生活大部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,大部分護(hù)理依賴是指生活大部分不能自理、進(jìn)食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者。 (3)生活部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,部分護(hù)理依賴是指部分生活不能自理,進(jìn)食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活護(hù)理費(fèi)的支付主體是: (1)工傷職工所在單位生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,所需要的護(hù)理費(fèi)由工傷職工所在單位支付。 (2)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一規(guī)定,依照法定程序和支付方式,從工傷保險(xiǎn)基金中給付工傷職工相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)。
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工傷停工留薪期護(hù)理費(fèi)為用人單位發(fā)放的基本工資。如果評(píng)定了傷殘等級(jí)的,護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。生活完全不能自理的,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;生活大部分不能自理的40%;生活部分不能自理的30%。
工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。
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工傷停工留薪期間護(hù)理費(fèi)怎么算如用人單位未提供護(hù)理或者同意職工自己安排護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理:住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但一般不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資。
2020.11.21 745 -
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停工留薪期護(hù)理費(fèi)怎么算護(hù)理費(fèi)是按照護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)還有護(hù)理期限確定的。一般來(lái)說(shuō)如果護(hù)理人員有固定收入的,那么就根據(jù)誤工費(fèi)進(jìn)行計(jì)算;如果護(hù)理人員沒(méi)有固定收入或者是雇傭護(hù)工的話,那么久按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2020.09.04 582
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工傷職工停工留薪期間,生活護(hù)理費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)支付或負(fù)擔(dān)
工傷生活護(hù)理費(fèi) 生活護(hù)理費(fèi)是指工傷職工在停工留薪期間因生活不能自理而聘請(qǐng)專人護(hù)理所支付的費(fèi)用,或者工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)其還需要生活護(hù)理而需要支付的費(fèi)用。 《工傷保險(xiǎn)條例》第3
2022-03-08 15,340 -
職工工傷停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)負(fù)責(zé)
1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、但工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。
2022-06-27 15,340 -
工傷職工在停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)和生活費(fèi)怎么收
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)”。 1,前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”,具體
2022-05-08 15,340 -
關(guān)于工傷停工留薪期的補(bǔ)償
1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)
2022-08-03 15,340
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停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,但特殊情況可以延長(zhǎng),例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的,需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō),停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
停工留薪期一般不超過(guò)幾個(gè)月根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,但特殊情況可以延長(zhǎng),例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的,需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō),停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
33,270 2022.04.15






