實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、試用期時(shí)間應(yīng)由勞動(dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短而定 2、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起第二月就必須簽勞動(dòng)合同，否則，一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求雙薪，一年以上不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可要求簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同 3、三個(gè)月沒簽合同，從第二月開始要求雙薪，沒繳社保，補(bǔ)繳社保 4、勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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1、在簽訂合同時(shí)，要了解企業(yè)法定代表人的基本信息；2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在合同中明確自己的具體工作；3、明確勞動(dòng)報(bào)酬，避免口頭約定；4、應(yīng)該特別注意試用期；5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間應(yīng)明確；6、工作時(shí)間和工作條件應(yīng)明確；7、社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議；8、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首先應(yīng)該注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時(shí)告知的內(nèi)容一致，不一致的，可以拒簽簽訂；其次注意合同中是否有勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等相關(guān)必備內(nèi)容。最后勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同必須由建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者本人簽訂，否則所簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的；要仔細(xì)查看勞動(dòng)合同的條款是否有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作
2020.07.30 255 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題，擔(dān)心簽訂勞動(dòng)合同時(shí)被欺騙?那么如何簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么呢?首先《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居
2020.12.11 171 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同主要需要注意的地方包括以下幾點(diǎn)：1、用人單位的資質(zhì)，用人單位要是合法成立的企業(yè)，否則很容易出現(xiàn)問(wèn)題；2、用人單位給出的工資報(bào)酬、結(jié)算方式等；3、有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容，需要注意自己的權(quán)利保障；4、違
2020.08.24 543
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勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)
違約條款。包括服務(wù)期以及保密事項(xiàng)等約定。勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》第四條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）
2022-09-04 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)？
簽定勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)： 1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)
一、看清附加條款。就業(yè)合同中，一般都會(huì)有一些附加條款，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審核無(wú)異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。仔細(xì)檢查是否有遺漏的約定或附加說(shuō)明，需要立即補(bǔ)齊的絕對(duì)不能拖延。二、
2021-11-11 15,340 -
《勞動(dòng)合同》的簽訂注意事項(xiàng)
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
2022-04-21 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,627 2022.04.25 -
00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
598 2023.01.04
