試用期兩個月沒入職我問能否給我買保險
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不合法。用人單位應當在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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試用期試用期兩個月用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限，可以約定1個月的試用期，可以約定2個月的試用期。由雙方自由協(xié)商，但是試用期不能過長。但勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2020.06.18 303 -
試用期時間公司給不給我交保險用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應當支
2020.08.09 138 -
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公司沒有給我買保險我想辭職可以不用一個月嗎
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《》第七十二條做了明確規(guī)定?！丁返谑邨l第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視，也體現(xiàn)了對
2022-09-11 15,340 -
3個月在試用期內沒給買保險我在試用期內受傷住院了不是我該怎么辦
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2。
2022-10-06 15,340 -
我入職一個月還沒給我簽合同
簽訂合同方面： 公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 你要保留好你
2022-05-07 15,340 -
入職兩個月沒有買社保, 第二個月自己提出離職, 公司會給我補償嗎?
1，加工作量方面，可以與公司協(xié)商，看能否提高工資。 2社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交
2022-05-03 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11 -
01:14
交通信用卡逾期三個月以上,說要起訴我如果信用卡持卡人連續(xù)三個月都無法償還最低還款額，那么銀行有權利向法院提起訴訟。如果銀行起訴到法院勝訴之后，當事人未履行法院判決，銀行可以申請法院強制執(zhí)行。法院在受理強制執(zhí)行時，會依法查詢當事人名下的房產、車輛、證券和存款。當事人名下沒有可供
3,627 2022.04.18
