侵權(quán)賠償責(zé)任中損害賠償責(zé)任的各種責(zé)任形式
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在侵權(quán)損害賠償的各種責(zé)任形式中，停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān)，均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身損害為前提，只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險(xiǎn)或受到妨礙，即可要求行為人承擔(dān)此幾項(xiàng)責(zé)任；返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重做、更換這幾種責(zé)任的承擔(dān)只以財(cái)產(chǎn)受到侵害為前提；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)和賠禮道歉這幾種責(zé)任的承擔(dān)通常僅以人身權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)受到侵害為前提。而損害賠償責(zé)任的承擔(dān)既可以以他人財(cái)產(chǎn)受到損害為前提，也可以以他人的人身受到損害為前提。
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損害賠償責(zé)任包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
根據(jù)或參照我國有關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋，侵害生命權(quán)的損害賠償包括常規(guī)賠償、喪葬費(fèi)賠償、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償四個(gè)部分。
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2021.02.02 175
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人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯(cuò)責(zé)任原則、過錯(cuò)推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對
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人身損害附帶民事責(zé)任賠償怎么辦因人身損害造成他人輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對侵害人追究刑事責(zé)任。除
1,102 2022.04.17
