依法宣告破產(chǎn)勞動(dòng)合同應(yīng)如何認(rèn)定
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對(duì)所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，用人單位一旦被依法宣告破產(chǎn)，就進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，用人單位的主體資格即將歸于消滅，因此用人單位一旦進(jìn)入被依法宣告破產(chǎn)的階段，意味著勞動(dòng)合同一方主體資格必然消滅，勞動(dòng)合同歸于終止。
破產(chǎn)了債務(wù)應(yīng)該進(jìn)行清償。一人有限責(zé)任公司破產(chǎn)，由公司承擔(dān)債務(wù)的，以公司財(cái)產(chǎn)清償。公司為獨(dú)立法人，依法享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)，但法定代表人不承擔(dān)公司債務(wù)。但是一人有限責(zé)任公司的股東，不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
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宣告破產(chǎn)的條件及破產(chǎn)宣告程序是如何規(guī)定的破產(chǎn)宣告，是指人民法院依據(jù)管理人的申請(qǐng)或法定職權(quán)，在債務(wù)人資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力時(shí)，裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)以清償債務(wù)的程序。人民法院裁定受理對(duì)債務(wù)人企業(yè)提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)后，至依法被破產(chǎn)宣告期間，債務(wù)人、債權(quán)人、或者其他利害關(guān)
2020.01.20 201 -
人民法院如何進(jìn)行破產(chǎn)宣告1、債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。 2、提交證據(jù)提出申請(qǐng)后，人民法院15日內(nèi)裁定是否受理。 3、裁定受理后：25日內(nèi)通知已知債權(quán)人并于公告，受理同時(shí)指定管理人。 4、宣告破產(chǎn)。破產(chǎn)宣告裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)
2020.10.12 250 -
勞動(dòng)合同如何認(rèn)定勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，但存在以下情形之一的無(wú)效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性
2020.08.20 136
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勞動(dòng)者被依法宣告破產(chǎn)或解散的，勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對(duì)所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情
2022-04-07 15,340 -
被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對(duì)所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情
2022-04-12 15,340 -
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對(duì)所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情
2022-02-06 15,340 -
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同的效力如何認(rèn)定？
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（對(duì)所有勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是一樣的）。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情
2022-04-08 15,340
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非法解除勞動(dòng)合同認(rèn)定非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí)，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15 -
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法院宣告破產(chǎn)的條件有哪些法院宣告破產(chǎn)的條件包括：1、債務(wù)人沒(méi)辦法償還到期債務(wù)。當(dāng)債務(wù)人無(wú)法償還到期債務(wù)時(shí)，法院可以根據(jù)債務(wù)人或者債權(quán)人的申請(qǐng)，宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)。若在破產(chǎn)宣告前，第三人給債務(wù)人提供足額擔(dān)保，或?yàn)閭鶆?wù)人還清全部到期債務(wù)，或者債務(wù)人自己已還清全部到期債務(wù)的
1,221 2021.04.25 -
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有限公司宣告破產(chǎn)程序應(yīng)該怎么走公司或者公司債權(quán)人認(rèn)為公司資不抵債或者明顯缺乏償債能力，無(wú)法清償全部債務(wù)的，可以向法院申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)。法院受理后，將指定管理人，并進(jìn)行公告，告知債權(quán)人在指定期間內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。管理人可以是高級(jí)人民法院破產(chǎn)管理人名冊(cè)中備案的律師事務(wù)所、審計(jì)
1,160 2022.04.17
