被開除工作有誤工費(fèi)嗎?
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工作受傷可以申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費(fèi)通常是沒有，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6520268879371558089.html">工傷期間工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條： 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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公務(wù)員工作失誤根據(jù)情節(jié)的輕重是有可能被開除公職的。開除公職是屬于行政處分中的一種，處分結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。公務(wù)員在受處分期間不得晉升，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
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沒有工作有誤工費(fèi)嗎沒有的。誤工費(fèi)是指當(dāng)遭到傷害時(shí),賠償義務(wù)人應(yīng)向受害人支付誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，誤工費(fèi)包括了工資、資金、津貼、課酬等。一般而言保險(xiǎn)公司是不賠誤工費(fèi)的。事件發(fā)生時(shí)，
2020.02.28 740 -
工作失誤會(huì)開除公職嗎1、公務(wù)員工作失誤根據(jù)情節(jié)的輕重是有可能被開除公職的。開除公職是屬于行政處分中的一種，處分結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有
2020.10.13 292 -
工作失誤會(huì)開除公職嗎工作失誤是否會(huì)開除公職要看具體的錯(cuò)誤。通常來說對(duì)公務(wù)員的個(gè)人處分包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除，其中被開除公職的，以后都沒有資格再擔(dān)任公務(wù)員。根據(jù)不同性質(zhì)的案件，公務(wù)員的身份也是不同的。若是為民事侵權(quán)，則還要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；導(dǎo)致國(guó)家
2022.04.12 1,484
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工作期間被開除有誤工費(fèi)嗎
工作受傷可以申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費(fèi)通常是沒有，因?yàn)楣陂g工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的
2022-03-21 15,340 -
工作期間被開除有誤工費(fèi)嗎？
工作受傷可以申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費(fèi)通常是沒有，因?yàn)楣陂g工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的
2022-04-11 15,340 -
工作打架被開除有開除嗎
1、要先看你們公司的規(guī)章制度有沒有規(guī)定員工上班打架屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度這一條，要是有的話是可以開除的。 2、要是沒有，根據(jù)勞動(dòng)合同法有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (二）嚴(yán)重違反用人
2022-04-19 15,340 -
工作期間被開除有工資嗎
1、在工作期間，被用人單位開除，還是可以獲得工資的。但是如果因?yàn)楣ぷ魇д`，造成用人單位損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?2、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人
2022-03-21 15,340
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01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)嗎交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固
1,749 2021.04.25 -
01:16
被車撞了誤工費(fèi)該如何算誤工費(fèi)是受害人的具體損失和間接損失，按照差額賠償法計(jì)算具體賠償數(shù)額，即，因交通事故造成受害人減少了多少實(shí)際收入，就賠償多少誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的計(jì)算公式是：受害人的日均收入乘以受害人誤工的天數(shù)。 受害人在向肇事人主張誤工費(fèi)時(shí)應(yīng)注意：1、即使達(dá)到法
1,861 2022.04.17
