懷孕了意思說辭職可以嗎
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懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下： 一是，辭職以后你就不能再享受生育保險(xiǎn)了，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險(xiǎn)，按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用，辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。 二是，按規(guī)定產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不能按缺勤處理。 三是，因?yàn)閼言修o職，屬于個(gè)人原因，按勞動合同法的規(guī)定必須提前30天通知單位，單位還可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 四是，按規(guī)定可以要求單位給予安排較輕松的工作，確保你的身心健康。
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懷孕了不能立馬辭職，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，與用人單位簽訂了勞動合同，勞動者懷孕了要辭職的，提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽合同懷孕了可以辭職嗎簽合同懷孕了可以辭職。勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，或者與用人單位協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。用人單位不得在女職工懷孕、生育、哺乳期間，降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2020.01.12 122 -
懷孕了辭職可以繳納醫(yī)保嗎離職后是不可以報(bào)銷生育保險(xiǎn)的，必須持續(xù)交納才可以的。要享受生育的相關(guān)報(bào)銷，必須同時(shí)具備條件： 1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。
2020.03.03 276
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懷孕了還可以辭職嗎
懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下： 一是，辭職以后你就不能再享受生育保險(xiǎn)了，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險(xiǎn)，按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條
2022-03-30 15,340 -
懷孕了可以辭退職工嗎
孕婦不能辭退?！秳趧雍贤ā返谒氖l明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。否則就是非法辭退。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，非法辭退孕婦職
2021-11-18 15,340 -
懷孕了可以立馬辭職嗎
懷孕了不能立馬辭職，需提前三十天通知。 個(gè)人提出離職分三種情況： 用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（
2023-01-20 15,340 -
懷孕了，可以立即辭職嗎？
不能馬上退休，需要提前30天通知。個(gè)人提出退休分為3種情況：使用者有《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關(guān)系后，不需要使用者的認(rèn)可，可以要求支付剩馀的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月的工
2021-10-23 15,340
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
614 2022.06.06 -
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17 -
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女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17
