工傷單位不交保險怎么辦
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用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 屬于工傷情況的，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;待認定為工傷后，到勞動能力鑒定委員會做鑒定，再根據鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。 具體賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費等。
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用人單位未繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
單位不交工傷保險的處理方法：可以向勞動行政部門進行舉報，并在責令其補繳社會保險的費用；也可以因此提出解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟賠償金。
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單位不交工傷保險該怎么辦如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
2020.04.14 137 -
出現工傷單位不交工傷保險怎么辦？單位沒交工傷保險發(fā)生工傷的，依舊可以申請工傷，之后由用人單位支付工傷待遇。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，之后由工傷保險基金依法向用人單位進行追償。
2020.09.19 233 -
工傷賠償單位不交保險怎么辦?單位是否繳納工傷保險與最終的理賠沒有必然聯(lián)系。單位或者工傷員工先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。
2020.04.27 150
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單位不交工傷保險怎么辦
工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會
2022-03-30 15,340 -
單位工傷保險不交怎么辦
可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
2022-04-12 15,340 -
單位不交工傷保險怎么辦？
按工傷保險條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受
2022-04-28 15,340 -
工傷單位不交保險怎么辦？
單位沒有為職工繳納工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。根據《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支
2022-07-02 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11
