我給公司簽了項目合同
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用人單位因疏忽未與員工簽訂勞動合同，不能拒絕賠償雙倍工資，用人單位疏忽不能免除用人單位和勞動者未簽勞動合同的事實。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
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簽了勞動合同公司不給我一份是什么目的？現(xiàn)在找到工作后都需要辦理入職手續(xù),而這個手續(xù)中都需要簽訂一式兩份的勞動合同,這是一個常規(guī)必做的流程。
2020.08.13 433 -
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公司項目部能對外簽合同嗎公司項目部是可以對外簽署合同，需要企業(yè)法定代表人具有民事權(quán)利的能力和民事行為能力的，依法具有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。如果超越了權(quán)限并且簽訂了合同，同時除了相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，代表行為具有法律效力，即代表工程項目部簽
2022.04.17 2,391
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公司和我簽了項目部合同
用人單位因疏忽未與員工簽訂勞動合同，不能拒絕賠償雙倍工資，用人單位疏忽不能免除用人單位和勞動者未簽勞動合同的事實。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起
2022-04-10 15,340 -
公司和我簽訂項目施工合同
用人單位因疏忽未與員工簽訂勞動合同，不能拒絕賠償雙倍工資，用人單位疏忽不能免除用人單位和勞動者未簽勞動合同的事實。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起
2022-04-04 15,340 -
公司項目部可以和項目部簽合同嗎
公司的項目部在得到公司的書面授權(quán)后可以對外簽合同。根據(jù)《民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實施的民事法律
2022-07-11 15,340 -
公司給我們簽了空白合同
首先，你單位簽訂的是空白合同，并且沒有給你一份，這違反了我國勞動合同法律法規(guī)，但將來舉證難度不小，建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工作牌、工資卡、工作服等； 其次，你已經(jīng)在公司工作9點(diǎn)半了，
2022-04-12 15,340
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01:07
和公司簽合同有哪些注意事項合同在我們現(xiàn)代生活中用到的是十分廣泛的，無論大小交易，合同都是保障雙方權(quán)利與義務(wù)的重要書面約定。和公司簽合同具體注意事項如下： 1、首先應(yīng)特別注意營業(yè)執(zhí)照上的公司名稱，對方名稱和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的名稱保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章名稱和營業(yè)執(zhí)照
1,384 2023.01.04 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
