員工合同到期不續(xù)簽公司會怎么樣？
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是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，用人單位應當按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 因此，員工勞動合同期滿，用人單位不想與其續(xù)簽的，應當提前預告。如果員工屬于《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立的，應當續(xù)訂合同。其他情形，應當支付經(jīng)濟補償金。
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合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
員工合同到期，若公司不續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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員工合同到期公司不續(xù)簽會怎么樣？合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.18 172 -
合同到期公司不續(xù)簽會怎么樣？分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要
2020.07.02 177 -
公司不和員工續(xù)簽合同會怎么樣公司不和員工續(xù)簽合同應該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.28 145
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合同到期員工不續(xù)簽會怎樣
員工勞動合同到期，公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動
2022-07-12 15,340 -
合同到期不續(xù)簽公司會怎樣
首先，關于合同到期不續(xù)簽的程序，你陳述的很清楚，大致沒錯，公司的做法是合理的； 其次，關于經(jīng)濟補償金問題，由于你們屬于合同到期未續(xù)簽的，而對此，勞動合同法施行前，用人單位是無需給予經(jīng)濟補償?shù)?，那么，?/p>
2022-07-08 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽會怎么樣
公司與勞動者簽訂的勞動合同到期，公司不再續(xù)簽合同，那么按照《勞動合同法》規(guī)定，按勞動者工作年限和工資標準來支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-03-27 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽員工不續(xù)簽怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
2022-03-28 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
