強制執(zhí)行有限制的期限嗎
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強制執(zhí)行案件在執(zhí)行期限內(nèi)，如果案件執(zhí)行不了，法院會下發(fā)裁定中止執(zhí)行通知。應當事人申請，法院下發(fā)債權憑證，當發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有其他可供執(zhí)行的財產(chǎn)時，再恢復執(zhí)行。《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》的第一條規(guī)定：被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結;非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起個月內(nèi)執(zhí)結。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內(nèi)提出。
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法院強制執(zhí)行是法院根據(jù)法律裁判結果對被告人采取的強制行為。這是一種特殊的強制措施，由人民法院執(zhí)行人員按照法律文書的規(guī)定，強制被申請執(zhí)行人完成指定的行為。法院強制執(zhí)行有期限，期限為六個月。
申請強制執(zhí)行有期限。即從法律文書規(guī)定履行期限的最后一天起計算兩年。根據(jù)相關規(guī)定申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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強制執(zhí)行的期限強制執(zhí)行的期限一般在當事人申請后六個月執(zhí)行結案。 《最高人民法院關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定》第一百零七條： 人民法院執(zhí)行生效法律文書，一般應當在立案之日起六個月內(nèi)執(zhí)行結案，但中止執(zhí)行的期間應當扣除。確有特殊情況需要延長的，由本院院長
2020.06.22 228 -
強制執(zhí)行期限根據(jù)我國民事訴訟法的有關規(guī)定，當事人應當在判決書生效兩年內(nèi)申請執(zhí)行，該兩年的時效與訴訟時效中斷、中止的規(guī)定一致。如果法院自收到執(zhí)行申請超六個月未執(zhí)行的，當事人可以向該法院的上一級法院申請執(zhí)行，上一級法院在審查后可以責令該法院執(zhí)行，也可以由上
2022.04.12 905 -
強制執(zhí)行期限強制執(zhí)行的期限是兩年。申請人向人民法院申請強制執(zhí)行，必須遵守法定的期限，方為有效，如果超過期限，就喪失了申請執(zhí)行的權利。法院執(zhí)行立案后，法院應在6個月內(nèi)采取執(zhí)行措施。如果法院在6個月內(nèi)不采取強制執(zhí)行措施，可以向上一級法院申請?zhí)峒増?zhí)行。
2020.09.15 193
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申請強制執(zhí)行的期限有限制嗎
申請執(zhí)行的期限延長到了兩年。 同時，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零三條規(guī)定，人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責
2021-04-14 15,340 -
強制執(zhí)行有期限嗎？
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條對申請執(zhí)行的期限作了一般性的規(guī)定，即“申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。”
2022-11-02 15,340 -
強制執(zhí)行期限制制
強制執(zhí)行是執(zhí)行義務人完成其所承擔的義務。人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書
2022-07-12 15,340 -
強制執(zhí)行有期限嗎
強制執(zhí)行案件在執(zhí)行期限內(nèi)，如果案件執(zhí)行不了，法院會下發(fā)裁定中止執(zhí)行通知。應當事人申請，法院下發(fā)債權憑證，當發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有其他可供執(zhí)行的財產(chǎn)時，再恢復執(zhí)行。 《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期
2022-03-20 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
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強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)強制執(zhí)行應當怎樣來處理強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)的，法院應當中止執(zhí)行，對于被執(zhí)行的財產(chǎn)應當解除相應的保全措施，然后債權人應當向清算組申報債權。然后公司進行清算后所得的財產(chǎn)，應當用來償還債權人的債務。債務清償?shù)捻樞蛞?guī)定如下：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫
1,704 2022.04.17 -
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離婚能強制執(zhí)行嗎首先，就解除婚姻關系而言，不存在需要強制執(zhí)行的情況。因為實際上，離婚調(diào)解書、離婚判決書在法律上的效力等同于離婚證，都可以證明男女雙方的婚姻狀況。所以，如果法院已經(jīng)作出判決，且當事人已經(jīng)簽收了有效的離婚判決書或者調(diào)解書的話，這時候雙方當事人的
1,832 2022.04.17
