單獨的試用期合同效力是否具有法律效力？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
第一，單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。 第二，試用期應和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月。《勞動法》第二十一條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
僅約定試用期的勞動合同具有法律效力，試用期為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
-
-
試用期合同是否有法律效力單獨簽訂試用期合同不合法。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.03 154 -
試用期合同具有法律效力嗎試用期應該在勞動合同中說明，如果只單獨簽訂試用期合同的話，那么合同是不合法法的。約定的期限應當視為勞動期限。所以需要重新簽訂勞動合同，并在合同中約定試用期的期限。
2020.10.20 139
-
單獨簽訂試用期合同是否有法律效力
單獨簽訂試用期合同的行為違反勞動法的，無論是不是在雙方自愿且真實的意思表示下成立的，均無效。
2022-07-06 15,340 -
單獨簽訂試用期合同具有法律效力嗎?
單獨簽訂試用期合同的行為違反勞動法的，無論是不是在雙方自愿且真實的意思表示下成立的，均無效。
2022-07-18 15,340 -
試用期合同是否具有法律效力？
試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2022-11-25 15,340 -
單獨簽訂試用期勞動合同是否有法律效力？
單獨簽訂試用期合同的行為合法。但是試用期限和試用工資的約定必須合法。如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期不能超過一個月；如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不能超過二個月；如果勞動合同期限是三年以
2022-11-03 15,340
-
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質，當居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務合同。根
2,527 2022.04.17 -
00:56
不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同，理論上來講是相當于沒用的合同。因為根據(jù)《民法典》合同編中的規(guī)定，尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保護，且對當事人產(chǎn)生法律效力。反過來說，若合同雖然已經(jīng)成立，但具有合同無效的情
2,468 2022.04.15 -
01:09
合同復印件是否具有法律效力根據(jù)我國相關法律規(guī)定，合同原件的復印件不能作為認定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認定案件事實的依據(jù)，單單有復印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17
