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被公司解雇如何補(bǔ)交社保

2023-02-25 18:37

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2023-02-25回復(fù)

一、公司提出解除勞動(dòng)合同,可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》,到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移; 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi),當(dāng)從某單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。

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需要區(qū)分被解雇的原因,以下幾種原因都應(yīng)該要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的, 2、勞動(dòng)者因法定原因單方解除勞動(dòng)合同的, 3、員工無(wú)過(guò)失,用人單位辭退的, 4、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整經(jīng)濟(jì)性裁員的, 5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿后終止固定期限勞動(dòng)合同的, 6、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 7、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司無(wú)故解雇應(yīng)當(dāng)支付賠償金。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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