怎樣去勞動(dòng)局告公司
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準(zhǔn)備以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；5）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；6）用人單位蓋章的考勤記錄；7）其他勞動(dòng)者的證言等。
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首先確定用人單位名稱，簽訂的勞動(dòng)合同上的甲方寫的是哪個(gè)單位名稱，那就投訴這個(gè)單位就可以了。其次要找對勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若是在市社保局繳納，則由市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管；若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄；若是省屬中央企業(yè)，則由省總隊(duì)管轄。
直接去勞動(dòng)局或撥打當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)是人力資源和社會(huì)保障廳(局)下屬的事業(yè)單位，在省一級叫勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)，在地市一級叫勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)，在區(qū)縣一級叫勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若是在市社保局繳納，則由市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管;若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄;若是省屬中央企業(yè)，則由省總隊(duì)管轄。或撥打當(dāng)?shù)?2333人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢了解。
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如何去勞動(dòng)局告公司首先確定用人單位名稱，簽訂的勞動(dòng)合同上的甲方寫的是哪個(gè)單位名稱，那就投訴這個(gè)單位就可以了。其次要找對勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，若是在市社保局繳納，則由市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管；若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄。
2020.04.19 164 -
去勞動(dòng)局告公司算不算曠工如果公司的規(guī)章制度規(guī)定了工作期間不得擅自離崗，否則算曠工的話，這的確是屬于曠工的，不論工作期間是去勞動(dòng)局投訴還是如何，如果關(guān)于勞動(dòng)方面有爭議的話，可以挑選合適的時(shí)間前往勞動(dòng)局投訴，或者事先和用人單位請假。
2020.10.04 398 -
公司不交社保該去勞動(dòng)局告嗎如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.06 285
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去勞動(dòng)局告公司
去勞動(dòng)局起訴公司： 準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、證據(jù)等相關(guān)材料； 2、向勞動(dòng)局提交投訴或報(bào)告申請，并附上相應(yīng)的事實(shí)證據(jù)； 三、勞動(dòng)局申請受理。
2021-12-25 15,340 -
去勞動(dòng)局告公司那里辦理
1、申請人申請仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：1。勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話、用人單位的姓名、住所、通訊地
2021-12-25 15,340 -
公司被勞動(dòng)局告了會(huì)怎樣
公司被告到勞動(dòng)局：1、如果有違法行為，將面臨罰款等行政處罰；2、如果沒有違法行為，不會(huì)有影響；3、如果侵犯了員工的利益，需要依法賠償。
2021-11-01 15,340 -
去勞動(dòng)局告公司要多少錢
不收費(fèi)，勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)局應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況立案調(diào)查處理，依法作出行政處罰決定，責(zé)令改正。不屬于勞動(dòng)安全監(jiān)督事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門，涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)?！秳?/p>
2021-12-25 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:48
公司的勞動(dòng)合同怎么寫勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
