請問單位是否可以不服人社局的工傷認定決定
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用人單位不服人社局工傷認定決定，向人民法院提起行政訴訟，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應(yīng)訴，用事實、證據(jù)回應(yīng)用人單位的主張。工傷職工還需做好長期訴訟的心里準(zhǔn)備，防止用人單位窮盡法律手段進行惡意訴訟。 《工傷保險條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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用人單位、或者工傷職工及其近親屬對工傷認定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認定書之日起六十日內(nèi)向上一級人力資源社會保障局提出行政復(fù)議申請。公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如職工對人社局不認得工傷的決定不服的，應(yīng)當(dāng)以人社局為被告，依法向人民法院提起行政訴訟。
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工齡是單位認定還是人社局1、參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準(zhǔn)。 2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。 3、工齡計算方法： (1)、連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)
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單位職工不服傷殘評定決定可否起訴（1）工傷職工對傷殘等級等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況下不屬于行政復(fù)議范圍。 二、從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標(biāo)準(zhǔn)進行的，勞動鑒
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工傷認定，單位或者本人去社保局申請，是否可以認定為工傷（工傷）
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2022-03-09 15,340 -
用人單位不服人社局工傷認定決定向法院申請撤銷被駁回后可以上訴嗎
用人單位不服人社局工傷認定決定，向州法院申請撤銷被駁回，向市人民法院提起上訴，是法律賦予的權(quán)利，但人民法院審案以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，只要勞動者勞動關(guān)系存在，遭受工傷事故傷害是實施，并有證據(jù)支持，
2022-03-03 15,340 -
對人社局不予認定工傷決定書不服，可以向人社局申請行政復(fù)議申訴嗎
對人社局不予認定工傷決定書不服，可以申請行政復(fù)議，也可提起行政訴訟。r《工傷保險條例》r第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：r（一）申請
2022-03-06 15,340 -
單位不服人社局工傷認定決定，起訴，用人單位應(yīng)當(dāng)如何回應(yīng)。怎么辦
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1,392 2022.06.15 -
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對妨礙行政訴訟的拘留決定不服可以對妨礙行政訴訟的拘留決定不服可以申請復(fù)議。妨礙行政訴訟的拘留屬于司法拘留的范疇。司法拘留是人民法院為了保證審判活動正常進行，對實施了嚴重妨害訴訟活動的人，采取限制其短期限的人身自由的一種強制措施。法院擁有司法拘留的決定權(quán)。當(dāng)事人對司法拘留決
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
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