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國家對事業(yè)單位婚假有哪些新政策

2022-09-03 21:04

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職工結(jié)婚可享受以下待遇: (一)婚假:結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。 《中華人民共和國計劃生育條例》“第三十六條職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產(chǎn)假十五日 女職工生育,產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。 員工依法享受產(chǎn)假的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資,也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時間的工資發(fā)放、 產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日,也應(yīng)包括這些天數(shù)的,不能將這此天數(shù)排除外。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。再加上前后三個周末,你就有16天假期了。 根據(jù)單位的不同會有不同的變動,但最少不會少于13天,(有的會把雙休日混為一談)。

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事業(yè)單位的收入都屬于應(yīng)稅范圍,但除國務(wù)院或財政部、國家稅務(wù)總局規(guī)定免征企業(yè)所得稅的項目之外,其他所有收入都是企業(yè)所得稅的應(yīng)稅范圍。

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