年休假期間外出旅游出了意外事故算工傷嗎
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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請假期間發(fā)生意外一般不算工傷。具體來說請假期間員工一般不是在工作時間和工作場所內(nèi),也不是因為工作原因受傷,所以一般不認(rèn)定為工傷;但如果是請假期間回了公司處理公務(wù)或者請假期間的前后是上下班途中,發(fā)生意外且符合工傷認(rèn)定條件的,可以認(rèn)定為工傷。
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雙方單位旅游意外算工傷嗎職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的,社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的,人民法院應(yīng)予支持。
2020.09.04 114 -
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2021.04.05 211 -
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按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能算工傷嗎?
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前
2022-03-23 15,340 -
按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能否算工傷
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2022-03-21 15,340 -
在實習(xí)期間出了意外事故算工傷嗎?
學(xué)生在實習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。我國法律并未明確將實習(xí)生規(guī)定為“工傷賠償主體”,且在校生與實習(xí)單位之間并未建立實質(zhì)意義上的勞動者與用人單位之間的身份隸屬關(guān)系,雙方之間不存在法律上和事實上的勞動關(guān)系,
2022-04-22 15,340 -
旅游期間有什么事故,旅游意外險,旅游意外險的賠償范圍如何規(guī)定的
旅游意外險是指被保險人在保險期限內(nèi),在出差或旅游的途中因為意外事故導(dǎo)致死亡或傷殘,或保障范圍內(nèi)其他的保障項目,保險人應(yīng)承擔(dān)的保險責(zé)任。一般來說,旅游意外險的賠償包括人身傷亡、急性病死亡引起的賠償,受傷
2022-03-18 15,340
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事故責(zé)任書出來了就算結(jié)案了嗎交通事故責(zé)任書出來并不是結(jié)案了。交通事故責(zé)任認(rèn)定書,只是交通管理部門,對交通事故處理的一種證據(jù)。后續(xù)還會對當(dāng)事人的賠償爭議進行調(diào)解,調(diào)解不成的,會進入民事訴訟階段。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,公安機關(guān)交通管理部門,應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、
2,898 2022.05.11 -
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2,163 2022.04.17 -
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交通意外事故怎么索賠發(fā)生交通事故,致使受害人造成損失的情況有兩種,一種是人身損害,一種是財產(chǎn)損害。 1、肇事者對被害人造成的人身損害,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,其中索賠包括:醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等,若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況,受害
923 2022.04.17






