單位無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)該如何續(xù)簽?zāi)?/h1>

2022-08-17 09:39

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第二款規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。這一規(guī)定的關(guān)鍵在于雙方都有續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向。 如果用人單位應(yīng)當(dāng)訂立而不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則按照《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款規(guī)定辦理。即“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?/p>

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