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職工上班期間突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎

2022-03-12 11:17

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2022-03-12回復

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊>役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。因此,屬于工傷。如果單位不申請工傷認定,你們可自己申請。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在工作時間和工作崗位,突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 上班期間腦出血,通常不能認定為工傷或視同工傷,但對個別特殊情況,在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下,也是可以比照工傷待遇處理的。 職工在正常的工作中,確因患病而造成死亡的,原則上應按非因工死亡處理。但是對于個別特殊情況,例如由于加班加點突擊任務(包括開會)而突然發(fā)生急病死亡,可以當做個別特殊問題,予以照顧,比照因工死亡待遇處理。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

腦溢血屬于疾病,不能認定工傷。突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種; 即《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

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