哺乳期是否可以解除與孕婦雙方的勞動合同
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女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳期是否可以解除勞動合同要根據(jù)具體情況分析，具體如下：哺乳期不可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在哺乳期強行解除與女職工的勞動合同，是違反法律的行為。但如果女職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者用人單位的規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、徇私舞弊或者與另外的用人單位建立勞動關(guān)系，被依法追究刑事責(zé)任的。
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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哺乳期內(nèi)是否可以解除勞動合同哺乳期不可以解除勞動合同。如果用人單位在職工哺乳期內(nèi)解除勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同；或者要求用人單位給予雙倍的經(jīng)濟補償金。 哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補償未簽訂勞動合同時候的雙倍工資
2022.08.09 303 -
孕婦是否可以解除勞動合同不可以解除勞動合同。懷孕期間被解除勞動合同的勞動者可以申請勞動仲裁，請求確認(rèn)用人單位的解除勞動合同行為無效，繼續(xù)履行勞動合同亦或支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
2020.04.13 310 -
哺乳期可以單方解除勞動合同么公司不能在勞動者的哺乳期與其單方解除勞動合同，但勞動者存在以下情形之一的除外：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.09.25 129
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哺乳期內(nèi)用人單位是否可以隨意解除與孕婦雙方的勞動合同
女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職
2022-04-19 15,340 -
哺乳期內(nèi)用人單位是否可以單方面解除與孕婦雙方的勞動合同呢
不可以。女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履
2022-01-26 15,340 -
在哺乳期可否解除勞動合同和與孕婦有效勞動合同？
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合
2022-04-23 15,340 -
孕婦哺乳期內(nèi)能否解除勞動合同
辭退孕婦不可以要求補償至哺乳期結(jié)束，只能按實際工作年限計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（四）項規(guī)定，女孩子該孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十一條和第四十一條規(guī)定解除合同
2022-04-07 15,340
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01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:04
哺乳期雙方可以協(xié)議離婚嗎哺乳期雙方可以協(xié)議離婚。法律只是規(guī)定，女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后6個月內(nèi)，男方不得提出離婚，這是指的訴訟離婚的情形。但是夫妻雙方是可以協(xié)議離婚的。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離
2,738 2023.01.21 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
