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團體人身意外險與雇主人身損害險的區(qū)別, 投保人和受保險人有何不同

2022-11-09 19:14

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2022-11-09回復

投保人和接受賠付的主體都不一樣。團體人身意外傷害保險是指以機關(guān)、團體、企事業(yè)單位中身體健康能正常勞動或工作的在職人員為保險對象,當被保險人在保險期內(nèi),因意外事故造成傷殘或死亡,由保險人給付保險金的一種人身保險。其投保人是機關(guān)、團體或企事業(yè)單位,被保險人則是該單位的在職人員。保險費由機關(guān),團體或企事業(yè)單位匯總支付。雇主責任保險即雇主責任險,是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任為承保風險的一種責任保險

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷保險是政府建立的社會保障制度的一個組成部分,是社會保險的險種之一,人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種。它們之間的區(qū)別主要是: (1)保險的目的不同。工傷保險不以營利為保險目的,它在職工發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病導致傷殘或死亡后,對工傷職工及工亡者遺屬提供醫(yī)療保障和基本生活保障。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益,分解企業(yè)的風險,維護社會穩(wěn)定。商業(yè)保險公司的人身意外傷害險則以營利為保險目的,尋求利潤最大化。 (2)保險的實施方式不同。工傷保險是由國家立法強制實施的,依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,適用范圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險的實施方式是自愿的,投保人與保險人雙方在自愿基礎(chǔ)上簽訂保險合同,遵循契約自由的原則。 (3)保險的項目和水平不同。工傷保險待遇是根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和承受能力,由政府制訂標準。在支付工傷保險待遇時,要考慮工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活需要。因此,在項目上,它即有一次性待遇,也有長期待遇,體現(xiàn)了對工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本保護。人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的,當發(fā)生保險事故時,保險人按合同規(guī)定的金額一次性賠付保險金。其保障水平是依據(jù)合同和投保人繳納的保險費多少而定,多投多保,少投少保,不投不保。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

人身意外保險包括的種類有:綜合意外險、交通意外險、旅游意外險。交通意外險是指被保險人因為乘坐交通工具造成了意外傷害,導致死亡、傷殘所需要的醫(yī)療費用支出等,保險公司根據(jù)約定賠付保險金。

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