人身損害與侵權(quán)賠償?shù)年P(guān)系是什么
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人身侵權(quán)損害賠償是指行為人由于過錯,或者雖無過錯但違反了法律規(guī)定的義務(wù),以作為或不作為的方式,侵害公民的生命、健康、身體,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償法律后果的行為。人身侵權(quán)損害賠償是損害賠償中的一種,在實踐中,因其所發(fā)生的糾紛,在損害賠償中占有很大比例。人身侵權(quán)損害賠償是指行為人由于過錯,或者雖無過錯但違反了法律規(guī)定的義務(wù),以作為或不作為的方式,侵害公民的生命、健康、身體,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償法律后果的行為。根據(jù)最高人民法院的司法解釋,遭受人身損害的受害人稱為賠償權(quán)利人;因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織稱為賠償義務(wù)人。根據(jù)法律及司法解釋的規(guī)定,造成他人人身損害的,應(yīng)賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金和殘疾輔助器具費。造成死亡的,應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金。受害人有被撫養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人還應(yīng)賠償被撫養(yǎng)人生活費。另外,受害人或者死者近親屬遭受精神損害,還可以要求精神損害撫慰金。相關(guān)知識侵權(quán)損害賠償特征: 1、損害賠償責(zé)任的承擔(dān)方式以造成他人財產(chǎn)或人身損害為前提。在各種責(zé)任形式中,停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān),均不能以實際造成他人的財產(chǎn)或人身損害為前提,只要受害人的財產(chǎn)、人身或其他權(quán)利遭到侵害、面臨危險或受到妨礙,即可要求行為人承擔(dān)此幾項責(zé)任;返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重做、更換這幾種責(zé)任的承擔(dān)只以財產(chǎn)受到侵害為前提;消除影響、恢復(fù)名譽(yù)和賠禮道歉這幾種責(zé)任的承擔(dān)通常僅以人身權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)受到侵害為前提。而損害賠償責(zé)任的承擔(dān)既可以以他人財產(chǎn)受到損害為前提,也可以以他人的人身受到損害為前提。 2、損害賠償以給付金錢或?qū)嵨镓敭a(chǎn)為內(nèi)容在其他責(zé)任形式中,侵權(quán)行為人不存在向受害人給付金錢的問題;即使以實物財產(chǎn)賠付,該財產(chǎn)也應(yīng)屬于侵權(quán)行為人所有。而在返還財產(chǎn)的責(zé)任形式中,侵權(quán)人向受害人返還的財產(chǎn)本來就屬于受害人所有或管理。 3、損害賠償責(zé)任的承擔(dān)受各種因素的制約其他形式的責(zé)任,在實際承擔(dān)時較為簡單,易于操作。而損害賠償責(zé)任在實際承擔(dān)時卻較為復(fù)雜,通常會受到各種因素的影響。比如,要考慮到賠償?shù)姆秶?、賠償數(shù)額的計算、侵權(quán)人和受害人的經(jīng)濟(jì)狀況,在故意侵權(quán)中,還要考慮到懲罰性賠償,如《消費者權(quán)益保護(hù)法》第49條的規(guī)定等。
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人身侵權(quán)損害賠償是指行為人由于過錯,或者雖無過錯但違反了法律規(guī)定的義務(wù),以作為或不作為的方式,侵害公民的生命、健康、身體,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償法律后果的行為。
人身侵權(quán)損害賠償是指行為人由于過錯,或者雖無過錯但違反了法律規(guī)定的義務(wù),以作為或不作為的方式,侵害公民的生命、健康、身體,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償法律后果的行為。
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人身侵權(quán)損害賠償是賠什么人身侵權(quán)損害賠償是賠被侵權(quán)人看病治療所花費的醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金和被侵權(quán)人致殘前所撫養(yǎng)之人的基本生活費。造成被侵權(quán)人死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪
2021.01.11 187 -
侵權(quán)與財產(chǎn)損害賠償?shù)年P(guān)系和規(guī)定財產(chǎn)損害賠償與侵權(quán)的關(guān)系為:財產(chǎn)損害賠償糾紛屬于侵權(quán)糾紛,行為人由于過錯侵害人身、財產(chǎn)和其他合法權(quán)益,依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的不法行為,以及依照法律特殊規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的其他侵害行為。
2021.01.03 182 -
雇傭關(guān)系人身損害賠償?shù)?/a>
(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)雇傭關(guān)系
2021.01.06 262






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