代通知金怎么算法？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
代通知金，即代替通知金，是非法律用語，就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
-
離職代通知金怎么算離職代通知金：用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可解除勞動(dòng)合同。
2020.04.23 149 -
-
未提前告知代通知金怎么算未提前告知代通知金支付一個(gè)月工資，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
2020.10.17 218
-
代通知金怎么算
代理通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一的，用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者支付代理通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)后仍不能勝任工作；醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單獨(dú)安排的；
2021-12-21 15,340 -
代通知金怎么算
代通金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)指工人的正常工資標(biāo)準(zhǔn)。上個(gè)月的工資不能反映正常工資水平的，可以在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月確認(rèn)。
2021-12-21 15,340 -
代通知金的算法
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-03-21 15,340 -
代通知金怎么計(jì)算
支付加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)目前各地也有不同的規(guī)定,有的按檔案工資、有的按合同約定工資的比例、還有的按繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),等等.一般規(guī)定,計(jì)算加班工資的工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者上一月提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際
2022-08-06 15,340
-
00:53
違約金怎么算才合法違約金怎么算才合法，要根據(jù)具體情況處理： 1、相關(guān)法違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方在合同中的約定確定，但約定不能超過實(shí)際損失的30%； 2、如果合同無約定的，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際的損失協(xié)商確定違約金的數(shù)額和計(jì)算方法，也可以由法院或者仲裁機(jī)構(gòu)來確定。
1,088 2023.01.04 -
01:25
山東新辦法計(jì)算退休金怎么算山東計(jì)算退休金新辦法如下：山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南
5,791 2022.04.17 -
00:47
開發(fā)商交房怎么通知在購(gòu)房合同之中，購(gòu)房者和開發(fā)商一般會(huì)約定交房的期限。到了交房的期限，開發(fā)商一般會(huì)以書面的形式向購(gòu)房者發(fā)出交房的通知。交房通知上面會(huì)載明具體的驗(yàn)收房屋的時(shí)間，驗(yàn)收房屋的地點(diǎn)以及需要帶的材料。建議購(gòu)房者在交房通知上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)親自前往驗(yàn)收房屋，
1,507 2023.01.04
