養(yǎng)老保險是企業(yè)的什么
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養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。目前法律規(guī)定,男不滿60周歲、女不滿50周歲的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者可參加企業(yè)養(yǎng)老保險,從實際登記參保之日起開始繳納養(yǎng)老保險費,不得向前補繳。到達法定退休年齡、繳費年限不滿15年的,經(jīng)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)批準,可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,滿15年后,按規(guī)定可享受相關(guān)待遇。已超過50周歲的女無業(yè)人員、超過50周歲的男無業(yè)人員,由于國家還沒有相關(guān)的政策和文件,目前還無法參加養(yǎng)老保險。
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機關(guān)養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別有以下四點:繳費基數(shù)不同;繳費比例不同;養(yǎng)老金計算不同;發(fā)放方式不同。
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
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什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險補充養(yǎng)老保險是企業(yè)在國家統(tǒng)一制定的基本養(yǎng)老保險基礎上,根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在履行繳納基本養(yǎng)老保險義務后,為職工專門設立的附加保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險在我國多層次養(yǎng)老保險體系中處于第二層次,是國家對企業(yè)職工實行的基本養(yǎng)老保險的補充和完善。企業(yè)補充
2022.04.14 391 -
企業(yè)養(yǎng)老保險是什么意思職工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
2020.05.28 1,164 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別是什么事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應不低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,企業(yè)參加保險的人,繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最
2022.06.11 2,055
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什么是企業(yè)養(yǎng)老保險?
企業(yè)養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老
2022-04-01 15,340 -
什么是企業(yè)養(yǎng)老保險?
企業(yè)養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)養(yǎng)老保險是什么
一、什么是企業(yè)養(yǎng)老保險? 答:企業(yè)養(yǎng)老保險,是指勞動者在達到法定退休年齡后,從國家和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和養(yǎng)老服務的一項社會保險制度(通俗的說,所有參加企業(yè)養(yǎng)老保險的人員,達到法定退休年齡
2023-03-30 15,340 -
什么是企業(yè)職工養(yǎng)老保險?企業(yè)職工養(yǎng)老保險具體是什么?
企業(yè)養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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企業(yè)交的養(yǎng)老保險進入個人賬戶嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險不是進入個人賬戶。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險費才是記入個人賬戶。用人單位一般每月8號之前繳納養(yǎng)老保險費用。養(yǎng)老保險月繳費金額=養(yǎng)老保險繳費基數(shù)乘以養(yǎng)老保險繳費比例
24,451 2022.10.04 -
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養(yǎng)老保險繼承政策是什么在養(yǎng)老保險政策中,參保人必須繳滿15年方可在退休后享用,且繳費時間越長,繳費基數(shù)越高,退休后能拿到的錢就越多。但由于每個人的壽命預期是不確定的,所以國家對養(yǎng)老保險做了調(diào)整,養(yǎng)老保險是可以被繼承的。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,參保人員個人死亡的,
2,732 2022.04.17






