在武漢工作第四十四條的工資水平標(biāo)準(zhǔn)
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿(mǎn)一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的
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2021年4月27日，武漢市人民政府新聞辦公室召開(kāi)發(fā)布會(huì)，解讀了《武漢市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》?！毒V要》提出2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，要緊緊圍繞國(guó)家中心城市、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶核心城市和國(guó)際化大都市總體定位，加快打造成為全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心、國(guó)家科技創(chuàng)新中心、國(guó)家商貿(mào)物流中心、國(guó)際交往中心和區(qū)域金融中心，努力建設(shè)現(xiàn)代化大武漢。為此，武漢市將按照新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、統(tǒng)籌發(fā)展和安全要求，對(duì)照科技創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)調(diào)、雙循環(huán)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)文明、交通支撐、高效能治理、和諧穩(wěn)定等八大戰(zhàn)略展開(kāi)15項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
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在武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)武漢市職工的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)有四檔，分別是1550元、1320元、1225元、1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分為16元、15元、14元、12.5元4檔，適用于湖北省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
2020.06.12 258 -
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)四平工傷工資標(biāo)準(zhǔn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 計(jì)算方式： 一、一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算方式為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十。 二、喪葬補(bǔ)助金又叫喪葬費(fèi)，計(jì)算方式為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資乘以六個(gè)月，這個(gè)數(shù)據(jù)每年也有變化。 三
2020.06.05 232 -
工傷第十四條第六項(xiàng)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.18 1,614
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武漢市勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的在武漢工作的工作地點(diǎn)與薪酬待遇
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-01-19 15,340 -
武漢市勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的在武漢的公司被辭退員工怎么維權(quán)
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞
2022-01-22 15,340 -
武漢市武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為16元、15元、14元、12、5元4檔，適用于湖北省企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民營(yíng)非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)
2021-11-02 15,340 -
水運(yùn)工程資質(zhì)第五十四條有什么標(biāo)準(zhǔn)?
評(píng)標(biāo)委員會(huì)完成評(píng)標(biāo)后，應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提交書(shū)面評(píng)標(biāo)報(bào)告并推薦中標(biāo)候選人。中標(biāo)候選人應(yīng)當(dāng)不超過(guò)三個(gè)，并標(biāo)明排序。評(píng)標(biāo)報(bào)告由評(píng)標(biāo)委員會(huì)全體成員簽字。對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)論持有異議的評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員可以書(shū)面方式闡述其不同意見(jiàn)
2022-09-26 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
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治安管理處罰法第四十二條釋義《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條釋義如下：有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：1、寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
26,684 2022.04.17 -
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工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17
