同事工傷賠償后，單位還可以向當(dāng)事人追償嗎
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1、倆同事在已經(jīng)獲得人身賠償金的基礎(chǔ)上，是否仍然可以再享受工傷保險(xiǎn)待遇？答：可以按照工傷要求單位不齊不足部分。2、單位墊付了同事的賠償費(fèi)用后，單位是否可以自己名義向肇事對(duì)方追償？答：?jiǎn)挝豢梢宰穬敗?、肇事車輛所在的保險(xiǎn)公司能不能成為本案的被告？法律依據(jù)？答：可以是本案的被告，因?yàn)槭潜景纲r償主體，按照民訴法規(guī)定與本案有直接關(guān)系。
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工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。 工傷事故如果是外界暴力行為引起的，則事故存在兩種不同的法律關(guān)系：一是基于侵權(quán)的損害賠償法律關(guān)系，二是基于勞動(dòng)合同的工傷保險(xiǎn)賠償法律關(guān)系。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)及司法解釋的相關(guān)規(guī)定，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。 用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，未辦理工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無權(quán)行使，如果用人單位能行使所謂“追償權(quán)”的話，實(shí)際上是剝奪受害人及其近親屬的權(quán)利。
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工傷賠償后單位還賠嗎工傷保險(xiǎn)賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。所以，工傷保險(xiǎn)賠完了單位還要賠。
2020.11.19 775 -
工傷賠償后單位還用賠償嗎？工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
2020.08.23 231 -
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交通事故工傷賠償后可否向單位追加
第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償之后還可以向侵權(quán)人追償嗎
在獲得工傷賠償后，可以向侵權(quán)人追償。但已獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，工傷賠償項(xiàng)目范圍有限，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)、喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目不再支付，地方法院實(shí)施的重復(fù)性賠償項(xiàng)目
2021-11-18 15,340 -
工傷事故鑒定結(jié)果出來后，還可以向單位主張賠償嗎？
1、在鑒定結(jié)果出來后，用人單位或勞動(dòng)者一方不服的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間？ 2、單位未給員工繳納工傷保險(xiǎn)，程序上如何向單位主張責(zé)任？ 3、工亡的待遇具體有哪些？ 我想你看了有關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)此有一定的了
2022-01-18 15,340 -
工傷事故單位賠償后還可以找公司索賠嗎
工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施原則是無責(zé)任補(bǔ)償原則，即勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作過程中遭遇工傷事故，無論事故責(zé)任屬于本人、企業(yè)（或雇主）或是相關(guān)第三者，均應(yīng)依法按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付工傷保險(xiǎn)待遇。不能因?yàn)楸ｋU(xiǎn)事故責(zé)任的追究與歸
2022-03-12 15,340
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01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15
