實(shí)習(xí)期在實(shí)習(xí)期沒(méi)簽合同會(huì)怎么樣
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和同發(fā)》相關(guān)條文規(guī)定，公司在實(shí)習(xí)試用期不簽訂勞動(dòng)合同內(nèi)容如下：第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。第八十三條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。根據(jù)您的情況，按照第八十三條量刑。
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實(shí)習(xí)期沒(méi)有結(jié)束如果用人單位與實(shí)習(xí)生有意向建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以在實(shí)習(xí)期結(jié)束后簽訂正式的勞動(dòng)合同。
根據(jù)不同的實(shí)習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)，應(yīng)認(rèn)為雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂勞動(dòng)合同。勤工儉學(xué)型實(shí)習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙方存在勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)簽訂勞務(wù)合同。
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實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期沒(méi)簽合同就可以直接離職嗎當(dāng)事人在實(shí)習(xí)期沒(méi)簽合同的，一般不可以直接離職。學(xué)生實(shí)習(xí)的，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，學(xué)生不得隨意解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議的約定來(lái)處理。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相
2020.05.29 472 -
實(shí)習(xí)期不簽合同試用期不簽勞動(dòng)合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。
2020.08.31 575 -
實(shí)習(xí)期沒(méi)有合同實(shí)習(xí)期沒(méi)有簽訂任何協(xié)議，也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并不違法。勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法所規(guī)定的勞動(dòng)者，是指建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，包括試用期，但不包括實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生不是勞動(dòng)合同法保護(hù)的主體，不適用于勞動(dòng)合同法，因此實(shí)習(xí)生不能以該法律主張自己的權(quán)益。但當(dāng)事
2020.06.27 884
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實(shí)習(xí)期沒(méi)有簽合同
實(shí)習(xí)期是不能簽訂勞動(dòng)合同的，您具體指的是試用期還是？對(duì)于沒(méi)有寫(xiě)轉(zhuǎn)正后工資的勞動(dòng)合同您是可以與單位協(xié)商要求補(bǔ)正或者重新訂立的，至于工資條是可以找公司的財(cái)務(wù)補(bǔ)拿的。請(qǐng)問(wèn)您在那兒工作多久了？具體是處于什么崗
2022-03-23 15,340 -
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可以在實(shí)習(xí)單位簽勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)生不可以簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，雖身處實(shí)習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身
2022-06-12 15,340 -
簽了實(shí)習(xí)合同，但是實(shí)習(xí)期沒(méi)有實(shí)習(xí)到期，是否應(yīng)該違約
實(shí)習(xí)生可以和原實(shí)習(xí)接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應(yīng)該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂的只要沒(méi)有違反相關(guān)的強(qiáng)制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的
2022-04-13 15,340 -
實(shí)習(xí)期沒(méi)簽勞動(dòng)合同
就業(yè)協(xié)議雖不能等同于勞動(dòng)合同，但根據(jù)該協(xié)議明確規(guī)定實(shí)習(xí)期為2個(gè)月，及實(shí)習(xí)期滿后你仍在該公司工作的實(shí)際，至少之后這幾個(gè)月你與公司之間已經(jīng)形成了正式的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，由于公司沒(méi)有與
2022-02-05 15,340
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車(chē)型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車(chē)駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒(méi)有合格的乘車(chē)人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車(chē)的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17 -
01:04
實(shí)習(xí)期駕駛證扣分新規(guī)定是怎么規(guī)定的實(shí)習(xí)期駕駛證扣分新規(guī)定為，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷(xiāo)其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛資格。被注銷(xiāo)的駕駛資格不屬于最高準(zhǔn)駕車(chē)型的，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，注銷(xiāo)其最高準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛資格。持有大型客車(chē)、牽引車(chē)、城市公交車(chē)、中型客
1,318 2022.05.21
