員工工傷住院企業(yè)還需要支付生活費(fèi)嗎
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。員工工傷住院。員工工傷住院企業(yè)如何賠償如下：一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、造成死亡的賠償項(xiàng)目：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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保密義務(wù)是勞動者的一項(xiàng)法定義務(wù)，該義務(wù)的履行不以企業(yè)支付保密費(fèi)用為前提。因此，企業(yè)不支付保密費(fèi)用，勞動者也應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密。
企業(yè)員工生病住院期間是有工資的。依照相關(guān)法律規(guī)定員工在患病或者非因工負(fù)傷治療期間，用人單位應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救助費(fèi)。用人單位支付的病假工資或者疾病救助費(fèi)的可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)，但是不能夠低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
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企業(yè)支付員工工傷費(fèi)用的賬務(wù)處理一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。 二、具體賬務(wù)處理是： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)： 借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)： 借：銀
2020.07.28 395 -
如何支付工傷生活護(hù)理費(fèi)工傷生活護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照生活自理障礙支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2020.01.02 270 -
企業(yè)向員工支付工資屬于什么活動企業(yè)與員工存在勞動關(guān)系，所以根據(jù)法律規(guī)定，勞動者也就是企業(yè)的員工可以根據(jù)自己的勞動成果，向所在的用人單位領(lǐng)取應(yīng)得的報(bào)酬，企業(yè)在員工完成勞動合同約定的事項(xiàng)后，理應(yīng)向員工支付工資，不得有拖延、欠發(fā)的行為。企業(yè)向員工發(fā)放工資也必須記錄在公司的會計(jì)
2020.08.20 984
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)嗎，員工工傷住院企業(yè)如何進(jìn)行賠償
員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活
2022-03-15 15,340 -
企業(yè)為了保障員工基本生活需要，向員工支付一定量的工資嗎
企業(yè)為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動報(bào)酬。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)還需支付員工補(bǔ)償嗎
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第43條規(guī)定：破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費(fèi)用債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照
2022-06-11 15,340 -
企業(yè)為了保障員工的基本生活需要，向員工支付一定量的工資嗎？
企業(yè)為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動報(bào)酬。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具
2022-04-11 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:55
監(jiān)獄需要交生活費(fèi)嗎監(jiān)獄不需要交生活費(fèi)。國家免費(fèi)提供基本的生活保障。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，罪犯的生活標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)物量計(jì)算，由國家規(guī)定。監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度。罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃。罪犯的被服由監(jiān)獄統(tǒng)一配發(fā)。罪
7,398 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
