工傷賠償期間誤工費怎么算
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工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
工傷期間企業(yè)老總誤工費的計算是應當按停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷賠償誤工費怎么算誤工費賠償標準，一般是通過當事人的誤工時間和收入狀況來進行確認的。受傷的勞動者的誤工時間會以醫(yī)療機構所出具的診治證明為參考標準，進行確定。如果是因傷致殘致使持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算到最終評定傷殘的前一天。如果是有固定收入的勞動者，按照誤
2021.05.06 678 -
工傷賠償誤工費怎么算如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請假的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過1
2020.07.05 151 -
工傷誤工費賠償怎么算受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應當根據休假證明認定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，
2020.12.24 173
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工傷賠償期間誤工費嗎？怎么算？
工傷案件沒有誤工費的說法，準確的說法叫停工留薪期工資，工傷案件先到勞動局認定工傷，工傷認定后進行勞動能力等級鑒定，最后根據等級確定賠償。賠償項目包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償誤工費時間怎么算
首先需要糾正的是,工傷案件中沒有誤工時間的概念。 《工傷保險條例》第31條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-03-16 15,340 -
工傷賠償時間誤工費怎么算？
1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的從侵權行為開
2022-05-25 15,340 -
工傷期間有誤工費怎么賠償
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力
2022-06-24 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
