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2018年年假新政策

2022-07-23 08:27

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a、我國新勞動法第45條規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。 b、職工帶薪年休假條例規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 3、《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》明確提出,要在2020年全面落實職工帶薪休假制度。

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2018年是土地確權(quán)的收官之年,農(nóng)民最關心的就是應該就是土地問題、房子問題還有宅基地的歸屬,還有就是自己的最珍貴的農(nóng)村戶口了,農(nóng)村改革讓農(nóng)民獲利頗多,新農(nóng)村的建設讓農(nóng)民生活環(huán)境越來越接近城鎮(zhèn)化;城鄉(xiāng)一體化是未來發(fā)展的大趨勢,城鄉(xiāng)一體化早已提出,在2017年,已經(jīng)有多個省份的戶籍制度改革啟動了,以后再也不分農(nóng)業(yè)戶口以及非農(nóng)業(yè)戶口了,即將取消農(nóng)業(yè)戶口,全部統(tǒng)稱為城鄉(xiāng)居民戶口,戶口簿全部都會重換,這意味著城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民身份平等,體現(xiàn)戶籍制度的人口登記管理功能。這樣改革之后,首先對于想要遷出農(nóng)村的人來說,沒有了限制之后可以隨意遷出。但是,遷出后有些權(quán)利也會出現(xiàn)變更。如果戶口遷出農(nóng)村之后,會出現(xiàn)以下三種情況: 1、父母在農(nóng)村,但是子女已經(jīng)把戶口遷出:此類家庭的宅基地在父母有生之年子女還有權(quán)利,但等到老人百年之后,因為子女戶口不在農(nóng)村,就不是集體所有者,也不享有集體宅基地的使用權(quán)利,這樣的情況宅基地就會回歸集體。 2、父母承包的土地,理論上遷出農(nóng)村戶口的子女也不享有繼承權(quán),但也不是絕對的。如果經(jīng)全體村民表決,票數(shù)高于三分之二后可以暫時不收回土地,仍由子女繼承。 3、集體分紅。農(nóng)村的分紅一般都是按人頭計算,既然子女戶口遷出不是村里的集體成員,相應的分紅也就沒有了資格。

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