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交警鑒定同等責任,對方去做傷殘鑒定十級,請問本人需要賠償對方多少

2018-06-09 21:19

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2018-06-09回復

1.申請勞動能力鑒定工傷傷殘等級鑒定)需到受傷職工單位所在地市一級勞動能力鑒定委員會申請。2.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

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章法律師

廣東律參律師事務所

一般傷殘鑒定需要雙方協(xié)商一致后,由法院出具鑒定委托書。協(xié)商不成,法院會搖號確定,也就是需要通知對方。否則鑒定程序違法,鑒定結論可能得不到支持。但工傷傷殘鑒定,員工申請的,不需要通知單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

一、一次性傷殘補助金: 1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資; 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金: 1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 三、殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、醫(yī)療費:醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 五、住院伙食補助費、交通、食宿費。 六、輔助器具費用。 七、停工留薪期工資。 八、停工留薪期護理費。

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