未繳納社保時員工需要支付現(xiàn)金嗎
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社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會保險的保險人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補償職工的相關(guān)規(guī)定：為職工繳納社保費是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補償，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，由他們監(jiān)督原單位為其足額補繳社保費。知識延伸——不繳納社保費的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費人、扣繳義務(wù)人和納費擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費款的，地稅機(jī)關(guān)可依法采取強制執(zhí)行。
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臨時工分為三種情況： （1）簽訂勞動合同，定期發(fā)放勞動報酬。已經(jīng)簽訂了勞動合同，那肯定形成了雇傭關(guān)系，是一定要繳納社保的。 （2）簽訂勞務(wù)合同。這種屬于服務(wù)的關(guān)系，是不用繳納社保的。 （3）沒有簽訂合同，但是實際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動關(guān)系。這種情況也屬于雇傭關(guān)系，也應(yīng)該為其繳納社保。
臨時工需要繳納社保。臨時工只要與單位建立了勞動關(guān)系，也有權(quán)監(jiān)督單位依法為其繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利。
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臨時工需不需要繳納社保臨時工需要繳納社保。臨時工只要與單位建立了勞動關(guān)系，也有權(quán)監(jiān)督單位依法為其繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享
2021.12.13 1,052 -
保育員需要繳納社保嗎正規(guī)的幼兒園或者是企業(yè)，都是要給員工上社保的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.04.08 2,170 -
公司倒閉員工需要繳納社保嗎公司是需要給職工交納社會保險的。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后，該公司職工的社保可按照靈活用工人員的身份交納。靈活用工繳費按規(guī)定應(yīng)由自己選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算完結(jié)時經(jīng)過職代會同意，方可全體按靈活用工繳費。靈活用工人員應(yīng)當(dāng)及時繳費，跨年度欠
2020.12.12 1,595
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用人單位要為員工繳納社保補償員工是否需要支付金額
不繳納社?？梢砸髥挝恢Ц督?jīng)濟(jì)補償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社
2022-04-18 15,340 -
員工未依法繳納社會保險經(jīng)濟(jì)補償金支付的情況納稅嗎
補償金需要繳稅 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計
2022-06-28 15,340 -
未婚需要繳納社保嗎？
在北京未婚生育需要交社會撫養(yǎng)費嗎在北京未婚生育需要交社會撫養(yǎng)費。根據(jù)《北京市社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》的規(guī)定，非婚生育子女的公民應(yīng)當(dāng)繳納社會撫養(yǎng)費。如果在規(guī)定期限內(nèi)不繳納的，將會自欠繳之日起每月被加收所
2022-10-30 15,340 -
兼職員工需要繳納社保嗎
兼職屬于特殊社會勞動關(guān)系，并非法律術(shù)語，因為我國法律不承認(rèn)雙重勞動關(guān)系，所以一個勞動者只可以與一家用人單位形成勞動關(guān)系。在工作時間之外，勞動者再去其他單位工作的，不屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該算作勞務(wù)、承攬等等
2022-02-15 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:10
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11
