5級傷殘賠償需要多少錢
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屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。 八級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月＝25510元。 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元＝10204元。 一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元＝73979元。
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工傷五級傷殘賠償標準如下：五級傷殘為本人工資18個月；五級傷殘為本人工資的70％，實際傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應(yīng)當補足差額；一次性工傷醫(yī)療補助，由省人民政府規(guī)定；工傷停工原工資福利待遇不變；其他賠償項目。
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5級傷殘賠償500萬需要賠付多少錢各地標準不一，以上海為例： 1、一次性傷殘補助金18個月。2.按本人工資70%支付傷殘津貼。3.勞動合同終止的。用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷及醫(yī)療補助金18個月。總體應(yīng)夠80W。
2020.01.07 167 -
5級傷殘的賠償多少錢五級傷殘賠償?shù)木唧w數(shù)額要結(jié)合原本的本人工資等因素做出綜合判斷。因為根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因為工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.12.02 497 -
5級傷殘能賠償多少錢5級傷殘賠償為18個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.20 333
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工傷傷殘賠償5級需要賠償多少錢
5級工傷賠償大約多少錢 1、工傷保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼;
2022-04-17 15,340 -
5級傷殘能賠償多少錢
五級傷殘的，應(yīng)當從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，為18個月的本人工資。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷
2022-03-27 15,340 -
工傷5級傷殘賠償多少錢
根據(jù)你描述屬于工傷保險待遇糾紛，5級工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一
2022-02-04 15,340 -
5級傷殘大概賠償多少錢
五級工傷能否賠80萬主要看職工工資的多少。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的7
2022-06-10 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
00:59
工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17 -
01:05
二級輕傷要賠償多少錢鑒定成為二級輕傷是要負法律責任與承擔醫(yī)療費用的。但不能確定民事賠償或刑事附帶民事的賠償責任，而是用于確定刑事責任或行政責任。用于確定民事賠償責任的鑒定，屬于傷殘鑒定，其與傷情鑒定具有本質(zhì)區(qū)別，無論是鑒定的時間，還是鑒定機構(gòu)或者鑒定的程序，以
1,580 2022.04.17
