勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款： 1、勞動(dòng)合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境; 4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容。 5、社會(huì)保險(xiǎn)。 6、勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。 7、勞動(dòng)合同終止的條件。主要指勞動(dòng)合同期滿或者法定終止條件或當(dāng)事人約定條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力即行消滅，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。 8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)填寫以下必備條款： 1、勞動(dòng)者基本信息（包括姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼）； 2、用人單位基本信息（包括名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人）； 3、勞動(dòng)合同期限（固定期限、無(wú)固定期限、已完成一定任務(wù)為期限）； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假（是否為8小時(shí)工作制，周休1天還是2天等）； 6、勞動(dòng)報(bào)酬（工資支付方式、支付時(shí)間、支付對(duì)象、特殊情況下的工資支付等）； 7、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）； 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9、其他事項(xiàng)。 填寫以下約定條款應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、試用期（最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期）； 2、服務(wù)期（服務(wù)期期限，違反服務(wù)期約定的違約金，服務(wù)期工資）； 3、競(jìng)業(yè)限制（競(jìng)業(yè)限制的人員、范圍、地域、期限、違約金等）； 4、其他。