辦理工傷認(rèn)定后可以馬上提出離職嗎
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1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后 你公司應(yīng)該支付 【一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金】 備注：如果你司有給工人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)你只需支付，職工醫(yī)療期的工資、和離職后的就業(yè)補(bǔ)助。如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)以上所有費(fèi)用都有你司賠償。只是職工享受“社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)”。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定、工傷鑒定結(jié)論都必須通知到工傷職工本人。
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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工傷認(rèn)定后可以離職嗎可以離職。工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者提出辭職的，法律沒(méi)有限制性規(guī)定。因此可以離職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。
2020.08.14 376 -
工傷認(rèn)定后可以提出仲裁嗎？可以，員工和用人單位在工傷賠償上有異議的可以申請(qǐng)仲裁。如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（滿(mǎn)一年賠一個(gè)月工資）。
2020.12.14 287 -
離職后可以馬上結(jié)清工資嗎員工離職后，用人單位應(yīng)該立即結(jié)算工資?！肮べY”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
2020.06.11 1,138
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工傷后可以馬上離職嗎
可以的。1～4級(jí)，法律規(guī)定保留勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者退出工作崗位；5～6級(jí)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合（用人單位不能提出）由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；7～10級(jí)的在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定后沒(méi)出院可以馬上申請(qǐng)嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定還沒(méi)出院可以申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條 第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2022-07-12 15,340 -
試用期提出離職可以馬上走嗎
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反
2021-12-17 15,340 -
工傷出院后可以馬上結(jié)工傷嗎
不可以，確需停工繼續(xù)治療的，按不低于病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)，但經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)延長(zhǎng)停工留薪期的除外。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》京勞社工發(fā)[2003]195號(hào)第二
2022-02-13 15,340
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斑馬線上撞人責(zé)任認(rèn)定斑馬線上撞人，屬于機(jī)動(dòng)車(chē)與行人之間發(fā)生的交通事故，歸責(zé)方式為無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則，一般會(huì)讓機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)全部的責(zé)任。但是有以下情形的，可以減輕、免除機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任： 1、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車(chē)的，免除機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任； 2、行人對(duì)損害的發(fā)生具有過(guò)失
5,918 2022.04.17 -
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