工傷賠償依據(jù)什么是無過錯責任認定的原則
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應該給受害人工傷賠償。工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關系所在單位承擔工傷保險責任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認定無過錯原則的理論依據(jù)：單位公布相關情況；職工應當遵守職業(yè)病防治法規(guī)；發(fā)生工傷時單位應及時治療職工。
-
什么是無過錯責任原則無過錯責任原則的含義是：行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質與所造成損害后果是因果關系，而特別加重其責任，讓行為人對損害后果承擔法律責任。過錯責任原則是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認
2021.02.15 262 -
無過錯責任原則是什么無過錯責任原則亦稱客觀責任原則、危險責任原則、嚴格責任原則。它是民法歸責原則中的一個特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質與所造成損害后果是因果關系，而特別加重其責任，讓行為人對損
2021.01.08 877 -
工傷保險的無過錯責任原則工傷保險的無過錯責任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯的行為人就要承擔民事責任。在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。工傷保險，是指勞動者在工作中或
2022.03.31 2,040
-
無過錯責任原則的法律依據(jù)
1、無民事行為能力人、致人損害的，承擔無過錯責任（《》第32條）2、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務致人損害的，用人單位承擔無過錯責任（《責任法》第34條）3、提供個人勞務一方因勞務致人損害的，接受勞
2022-08-25 15,340 -
什么是無過錯責任原則？無過錯責任原則
無過錯責任原則亦稱客觀責任原則、危險責任原則、嚴格責任原則。它是民法歸責原則中的一個特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質與所造成損害后果是
2022-07-18 15,340 -
工傷認定無過錯原則是什么
1、工傷職工無過錯原則，是指在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。 2、工傷職工享受工傷保險待遇實行無過錯原則，并不等于對因為本身過錯造成
2021-07-30 15,340 -
工傷賠償?shù)臒o過錯責任原則有哪些
無過錯責任原則是一種人道主義原則 從法理學角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應屬于自己認為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權利與承擔經(jīng)濟
2022-08-07 15,340
-
01:05
什么是過錯推定責任根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》關于過錯責任原則的相關規(guī)定，過錯推定責任是以過錯作為承擔責任的基礎條件，因為它不屬于一項獨立的歸責原則，而僅僅是過錯責任原則的一種特殊形式，過錯責任原則一般實行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15 -
02:03
交通事故責任認定有什么原則交通事故責任認定的原則有： 1、行為責任原則，如果當事人對某起交通事故負有責任，則必定是因其的相關行為導致，而沒有實施行為的當事人則無需不負事故責任。 2、因果關系原則，需要確認交通事故當事人的責任，其相關的行為必須與交通事故存在因果關系。
1,147 2022.04.15 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17
