關(guān)于人身傷害賠償?shù)膯栴}
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起訴公司吧！這個(gè)應(yīng)該是公司沒有提供適合的居住設(shè)施而導(dǎo)致的人身死亡事故的發(fā)生。要求賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用。如果用人身損害賠償，其死亡賠償金是一個(gè)定值，并不參照員工的之前月收入的。只有用工傷賠償才使用這一標(biāo)準(zhǔn)。但是如果要認(rèn)定工傷，要按照《工傷保險(xiǎn)條例》和當(dāng)?shù)貙?shí)施條例的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定，走勞動(dòng)仲裁程序。以上意見，供參考
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人身損害賠償是指當(dāng)人的生命、健康或者身體遭受到不法侵害，造成傷害、殘疾甚至死亡時(shí)，要求行為人或者賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)囊环N侵權(quán)法律制度。我國法律規(guī)定了人身損害賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等等費(fèi)用。
雙方可以就人身損害賠償金額進(jìn)行協(xié)商，人身損害賠償包括賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。
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人身損害的賠償問題人身損害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。
2021.04.13 208 -
人身損害賠償問題1、醫(yī)療費(fèi) 2、誤工費(fèi) 3、伙食費(fèi) 4、護(hù)理費(fèi) 5、交通費(fèi) 6、住宿費(fèi) 7、營養(yǎng)費(fèi) 8、殘疾賠償金
2021.02.03 207 -
關(guān)于離婚損害賠償問題一定情況下，一方導(dǎo)致離婚的，另一方有權(quán)請求損害賠償，具體為： （一）重婚； （二）與他人同居； （三）實(shí)施家庭暴力； （四）虐待、遺棄家庭成員； （五）有其他重大過錯(cuò)。
2021.02.11 176
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關(guān)于人身損害賠償管轄問題
人身損害賠償?shù)墓茌牂?quán)根據(jù)侵犯人身權(quán)的行為地點(diǎn)、人身權(quán)損害的結(jié)果地點(diǎn)和被告人的住所地確定。根據(jù)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，因侵權(quán)提起的訴訟，由侵權(quán)地或者被告住所地人民法院管轄。侵權(quán)地又分為侵權(quán)地和侵權(quán)結(jié)果
2021-11-17 15,340 -
關(guān)于人身損害問題
問題一：人身損害賠償?shù)姆秶心男?法律回復(fù)：人身損害賠償范圍，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條的規(guī)定，包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工
2021-03-20 15,340 -
雇傭關(guān)系人身意外傷害賠償問題
第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三
2022-04-05 15,340 -
人身傷害賠償醫(yī)療費(fèi)的問題
掛號(hào)費(fèi)＋診療費(fèi)＋醫(yī)藥費(fèi)＋住院費(fèi)＋其他醫(yī)用費(fèi)用，需結(jié)合患者病例及診斷證明。
2021-03-20 15,340
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人身損害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的，那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是七個(gè)月的員工本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付
5,033 2022.04.17 -
01:29
工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15
