企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的保障標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
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根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,同時(shí)符合下列條件的人員,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 (一)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的參保人員,男年滿60周歲;女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;個(gè)人參保人員退休年齡:男年滿60周歲;女1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,年滿50周歲,1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的,年滿55周歲。 (二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)累計(jì)滿15年及其以上,其中:1996年1月1日前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的,繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。 (三)參保人員達(dá)到國家法定退休年齡后,因繳費(fèi)年限達(dá)不到按月享受退休待遇規(guī)定,又不能廷長(zhǎng)繳費(fèi)的,在達(dá)到國家法定退休年齡的次月到參保地社會(huì)保險(xiǎn)局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性支付手續(xù)后中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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一、社保包括五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶,現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入,僅個(gè)人繳的8%劃入個(gè)人賬戶。 二、以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%,部分地區(qū)為10%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無,單位1%;公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是,用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納,由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交用人單位應(yīng)當(dāng)自注冊(cè)成立之日起三十日內(nèi),憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關(guān)資料,向注冊(cè)地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。有企業(yè)幫你交。
2020.11.22 930 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為16%。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。根據(jù)最新
2020.11.03 359 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納的。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
2020.11.15 351
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是怎樣的
一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員(以下簡(jiǎn)稱參保人員),達(dá)到規(guī)定的退休年齡,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的,
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)五險(xiǎn)一金是按工資比例來的,個(gè)人繳納的部分從工資中扣除的。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元失業(yè)保
2022-01-26 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多久,退休時(shí)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
根據(jù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定:職工依法履行繳費(fèi)義務(wù),且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上,達(dá)到國家法定退休年齡后,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38
2022-03-08 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)參保的規(guī)定,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)參保的規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》第十三條第(九)項(xiàng)規(guī)定的多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,是指在同一時(shí)間段內(nèi),同一勞動(dòng)者有多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳納多份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這類人員的多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
2022-02-07 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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什么保障公民的基本權(quán)利《中華人民共和國憲法》保障公民的基本權(quán)利。公民的基本權(quán)利如下: 1、法律面前一律平等; 2、政治權(quán)利和自由; 3、宗教信仰自由; 4、人身與人格權(quán); 5、監(jiān)督權(quán); 6、社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利; 7、社會(huì)文化權(quán)利和自由; 8、婦女保護(hù)權(quán); 9、婚姻、家
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序,一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成: 1、成立改制工作組; 2、提出改制申請(qǐng); 3、改制預(yù)案的制定和初審,包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
1,173 2022.04.17
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