申請先予執(zhí)行對時(shí)間有要求嗎?
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《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的時(shí)限為45天，案情復(fù)雜的還可以延長至60天;《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動(dòng)者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動(dòng)者在仲裁庭作出終裁決定之前就能獲得法律救濟(jì)，這有利于及時(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行的程序作出具體規(guī)定，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合兩項(xiàng)條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行時(shí)，可以不提供擔(dān)保;仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后，直接移送人民法院執(zhí)行。
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申請先予執(zhí)行一般沒有明確規(guī)定多久執(zhí)行。先予執(zhí)行可以由案件的當(dāng)事人進(jìn)行申請，如果法院或者相關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要執(zhí)行先予執(zhí)行的。以下案件可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：1、追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的；2、追索勞動(dòng)報(bào)酬的；3、因情況緊急需要先予執(zhí)行的。
用人單位拖欠薪水，符合下列條件的，可以先予執(zhí)行： 1、雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，案情不復(fù)雜； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活； 3、必須是追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件； 4、當(dāng)事人提出申請。勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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申請先予執(zhí)行需要繳納費(fèi)用嗎申請先予執(zhí)行需要繳納費(fèi)用。 1、先予執(zhí)行需要訴訟成本。先予執(zhí)行案件在執(zhí)行過程中需要采取強(qiáng)制措施，需要人力和物力，甚至有些案件的先予執(zhí)行所支出的費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普通的執(zhí)行案件所支出的執(zhí)行費(fèi)用，這些費(fèi)用的支出不能完全由國家包攬，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人交納。
2020.08.10 338 -
申請先予執(zhí)行有誰知道多久執(zhí)行申請先予執(zhí)行一般沒有明確規(guī)定多久執(zhí)行。先予執(zhí)行可以由案件的當(dāng)事人進(jìn)行申請，如果法院或者相關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要執(zhí)行先予執(zhí)行的。以下案件可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行： 1、追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的； 2、追索勞
2020.07.27 146 -
撫養(yǎng)權(quán)能申請先予執(zhí)行嗎撫養(yǎng)權(quán)是不能先予執(zhí)行的，法律規(guī)定的先予執(zhí)行只能是財(cái)產(chǎn)，不能是行為。法律規(guī)定，追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的，根據(jù)當(dāng)事人的申請，是可以裁定先予執(zhí)行的。
2020.03.02 113
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申請先予執(zhí)行有時(shí)間限制嗎？
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的時(shí)限為45天，案情復(fù)雜的還可以延長至60天;《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動(dòng)者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動(dòng)者在仲裁庭作出終裁
2022-04-25 15,340 -
申請先予執(zhí)行有時(shí)間限制嗎
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的時(shí)限為45天，案情復(fù)雜的還可以延長至60天;《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動(dòng)者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動(dòng)者在仲裁庭作出終裁
2022-03-29 15,340 -
申請先予執(zhí)行的時(shí)間有限制嗎
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的時(shí)限為45天，案情復(fù)雜的還可以延長至60天;《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動(dòng)者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動(dòng)者在仲裁庭作出終裁
2022-04-26 15,340 -
但是申請先予執(zhí)行有時(shí)間限制嗎？
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件的時(shí)限為45天，案情復(fù)雜的還可以延長至60天;《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動(dòng)者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動(dòng)者在仲裁庭作出終裁
2022-04-26 15,340
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申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程和執(zhí)行時(shí)間如下： 一、申請強(qiáng)制執(zhí)行的流程如下： 1、本人或律師查詢和了解財(cái)產(chǎn)線索； 2、起草《強(qiáng)制執(zhí)行申請書》，提交至一審人民法院，或同級的被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地法院； 3、人民法院七日內(nèi)決定是否立案，需要補(bǔ)充材料的，一次性書
32,211 2022.04.17 -
00:51
申請強(qiáng)制執(zhí)行需要請律師嗎?申請強(qiáng)制執(zhí)行是否需要請律師，由申請人自行決定。申請強(qiáng)制執(zhí)行請律師的作用：幫助當(dāng)事人選擇執(zhí)行法院并在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行，情況緊急時(shí)要幫助當(dāng)事人在執(zhí)行立案前，申請財(cái)產(chǎn)保全；發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)已被其它法院查封時(shí)，向執(zhí)行法院提出申請，要求
3,732 2022.04.17 -
00:57
申請執(zhí)行后多久才執(zhí)行申請執(zhí)行后多久才執(zhí)行，需要具體分析： 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)； 2、如果基層法院執(zhí)行不作為，可以半年后申請?zhí)峒増?zhí)行。法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定時(shí)限執(zhí)行。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人民法院按照法定程序，運(yùn)用
4,703 2022.05.11
