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勞動合同違約金為什么不得超過違約金

2023-02-07 10:09

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-07回復(fù)

勞動合同法明確只允許用人單位勞動者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓(xùn)費用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議,可以約定競業(yè)期違約金,約定勞動者在離職后一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過兩個月,離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經(jīng)濟(jì)補償,否則勞動者不算違約。 其他情況下不需要支付違約金。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

《合同法解釋(二)》失效前合同約定違約金一般不能超過實際損失的30%,但《民法典》生效后對合同違約金未作限制,違約金數(shù)額由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定。 當(dāng)事人雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額低于/高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加/減少。 當(dāng)事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。 違約金,是指合同的一方當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行合同時,按照合同的約定,為其違約行為支付的一定數(shù)額的金錢。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同在通常情況下是可以由雙方協(xié)商一致約定違約金的。主要表現(xiàn)為用人單位和勞動者共同協(xié)商,在勞動合同中約定勞動者在違反服務(wù)期約定的違約金,也可以約定勞動者在違反競業(yè)限制約定時的違約金。

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  • 為什么勞動合同不能約定違約金
    為什么勞動合同不能約定違約金

    勞動合同中是可以約定違約金的,但是只限于以下兩種情況: 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金; 2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。

    2020.10.26 105
  • 合同約定違約金不能超過違約金多少
    合同約定違約金不能超過違約金多少

    合同約定的違約金不能超過合同金額的百分之三十,約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

    2021.01.02 324
  • 勞動合同違約金不能超過多少
    勞動合同違約金不能超過多少

    勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

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  • 勞動合同違約金金額不得超過多少

    用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人

    2022-03-31 15,340
  • 勞動合同中約定違約金不得超過多少?

    勞動合同中約定違約金是合法的。有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金: (一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動者嚴(yán)

    2022-07-15 15,340
  • 勞動合同違約金一般不得超過多少

    勞動合同法明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓(xùn)費用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密

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  • 勞動合同違約金,最高不得超過多少

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    我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定,具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定,但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是:不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知

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