工資按照什么計算標準
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拖欠工資是指用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。公司拖欠工資的，在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百的標準向勞動者加付賠償金。
病假期間工資的計算標準是職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： 1.連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā); 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā); 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā); 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā); 5.連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
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生育津貼是按照什么工資標準計算生育津貼是按照從業(yè)和非從業(yè)人員兩種類型計算。 非從業(yè)婦女應該是按上一年度的平均工資計算。從業(yè)婦女：按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。 生育津貼支付方式和支付標準分為兩種情況：在實行生育保險
2022.03.28 893 -
工傷誤工費按照什么標準計算工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費，就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2020.04.08 162 -
加班工資按什么標準計算加班工資按下列標準計算： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補休的，支付不低于工資百分之兩百的工資； 3、安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。 《中華
2022.06.17 616
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工傷工資賠償標準按照什么計算
依據(jù)《工傷保險條例》第五章第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重
2022-08-18 15,340 -
工傷一般按照什么標準計算工資
工傷條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平
2023-04-02 15,340 -
產(chǎn)假期間工資按照什么標準計算
用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼；(二)生育醫(yī)療費用；(三)計劃生育手術醫(yī)療費用；(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均由社保基金支付。在該種情況下，生育
2022-03-15 15,340 -
工傷賠償按照工資計算標準怎么計算？
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為：rr一、本人工資r本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于
2022-04-16 15,340
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
7,045 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
