公司分配宿舍員工怎么賠償
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公司當初在和您們簽訂勞動合同的時候有沒有關(guān)于所分配宿舍因個人,公司,自然原因使員工遭受損害而導致的賠償問題如何分擔這一方面的條款? 請閱讀公司與您簽訂的勞動合同的相關(guān)款項,這種問題可以先和公司協(xié)商,協(xié)商不成可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai/">勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,如果對于勞動仲裁結(jié)果不服,可以在勞動仲裁裁決書收到起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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看是否可以申請工傷。職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)等等,可以要求賠償。
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