工傷鑒定為幾級傷殘算雙倍工資的嗎
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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十級工傷傷殘鑒定分幾級工傷十級的傷殘標準可以概括為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。具體內(nèi)容有：中度毀容；具有急性外傷導致的椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征；除拇指意外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；眼睛內(nèi)晶狀體部分脫位或是眼眶內(nèi)
2020.10.13 432 -
按職工的工傷能力鑒定傷殘等級分為幾級？勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為十級。從輕到重分別是十級到一級。也就是十級是最輕的，一級是最重的。具體的等級需要依據(jù)當事人的勞動能力的喪失情況進行確定。
2020.06.06 183
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工傷鑒定定為幾級傷殘, 不簽勞動合同賠雙倍工資的工資標準是怎樣的
定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！豆ｋU條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定為10級，工傷認定為幾級傷殘？
工傷鑒定十級傷殘賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，
2022-07-09 15,340 -
職工鑒定工傷傷殘等級為幾級？
1、工傷級別鑒定標準是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分
2022-08-20 15,340 -
工傷鑒定為八級傷殘的工資怎么算
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工
2022-04-25 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者
4,148 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
