協(xié)商解除勞動合同需要支付違約金嗎
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協(xié)商解除勞動合同需要支付補償金。如果雙方就經(jīng)濟補償金的給付標準自行達成協(xié)議，如約定的給付標準低于法定標準，應在協(xié)議中特別注明已明確告知勞動者法定標準，并且要求勞動者在協(xié)議中明確已放棄要求補足差額的權(quán)利，以避免不必要的損失。
解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓，并約定了服務(wù)期的，則服務(wù)期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。
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解除勞動合同需要支付違約金嗎解除勞動合同違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。違反競業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
2020.07.09 175 -
解除勞動合同違約金需要支付嗎解除勞動合同賠償金的法律規(guī)定如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單
2022.08.24 235 -
協(xié)商一致解除合同需要支付違約金嗎如果是一方解除合同違約的話，則需要支付違約金；如果是雙方協(xié)商解除合同，則根據(jù)協(xié)商的內(nèi)容決定。
2021.03.31 442
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解除勞動合同需要支付違約金嗎？
解除勞動合同的勞動者一般不需要支付違約金。但如果單位為勞動者提供培訓，并約定服務(wù)期，則如果勞動者在服務(wù)期滿前辭職，則需支付違約金。
2021-10-31 15,340 -
解除勞動合同需要支付違約金嗎
勞動法并沒有限制用人單位與勞動者約定違約金，在實踐活動中，采用當事人意思自治的原則，即當事人可以自由約定違約金。但是，為保護勞動者的合法權(quán)益，一些地方性法規(guī)規(guī)定了違約金限制，如北京地區(qū)便禁止用人單位與
2022-06-13 15,340 -
勞動合同解除需要支付違約金嗎
解除勞動合同時，如果一方存在約定或法定的違約情形時，是要支付違約金的。
2022-07-19 15,340 -
解除勞動合同需要支付違約金嗎？
不一定。無固定期限勞動合同可以解除，勞動者要求解除無固定期限勞動合同的，不需要支付違約金。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，勞動合同的期限長短不能確定，但并非不可解
2021-07-24 15,340
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
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單方面解除合同需要賠違約金嗎單方面解除合同是否需要賠違約金，根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因為一方的違約行為而解除的，并且當事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方
659 2023.02.27 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17
